ESS : Enquête sur la structure des salaires

Années : 2002, 1994, 1986, 1972

Producteur : Insee

Habilitation : Comité du Secret Statistique

L'enquête sur la structure des salaires en 2002 (ESS) s'inscrit dans le dispositif européen d'enquête sur le coût de la main d'œuvre dans la Communauté Européenne. Elle fait partie de la même famille d'enquête que celle sur le coût de la main d'œuvre (ECMO) qui vise à déterminer le niveau moyen et la structure du coût du travail par secteur d'activité, région et taille d'entreprise. Elle a pour but la connaissance des relations entre les salaires et les caractéristiques individuelles des salariés. La connaissance des relations entre les salaires et les caractéristiques individuelles des salariés peut alors permettre de voir dans quelle mesure les différences constatées pour les valeurs moyennes entre activités et entre pays sont imputables à des différences de structure de la main-d'œuvre. L'interrogation s'est faite au niveau de l'établissement pour tous les secteurs d'activités. Cependant, pour les informations connues uniquement des salariés (âge de fin d'études, pays de naissance des parents ...) les salariés sélectionnés ont reçu à leur domicile un questionnaire complémentaire. Les principales informations recueillies sont le salaire brut annuel, la composition de celui-ci (salaire de base, primes, heures supplémentaires), les caractéristiques individuelles du salarié (sexe, âge, ancienneté dans l'entreprise) et les caractéristiques de l'établissement employeur (activité économique, taille, implantation géographique).

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                                            Etbarch
                                        
Réponses au volet « établissements » du questionnaire adressé à ces derniers

                                            Saldomarch
                                        
Réponses du questionnaire adressé directement aux salariés

                                            Saletbarch
                                        
Réponses au volet "salariés" du questionnaire adressé aux établissements

Nom de la variable	Libellé	Modalités
QS1	Présence du salarié toute l'année
QS1_D1	Date de début de la période d'emploi
QS1_D2	Date de fin de la période d'emploi
QS2	Taux d’activité	1 - Temps complet 2 - Temps partiel
QS3_HS	Nombre d’heures hebdomadaires travaillées
QS3_JS	Nombre de jours travaillés dans la semaine
QS3_HA	Nombre d’heures annuelles travaillées
QS4	Nombre de jours travaillés pour les salariés au forfait en jours
QS5	Nombre d’heures rémunérées
QS6	Nombre d’heures supplémentaires rémunérées
QS7	Nombre de jours de congés pris
QS8	Nombre de jours d’absences rémunérées
QS9	Nombre de jours d’absence non rémunérées
QS10	Rémunération annuelle totale
QS10_1	Salaire brut annuel
QS10_2	Rémunération des heures supplémentaires
QS10_3TP	Total des primes, indemnités et compléments de salaires
QS10_3PV	Primes versées à périodicité fixe
QS10_3PC	Primes de contraintes de poste
QS10_3PP	Primes de performance
QS10_3PA	Primes d’ancienneté
QS10_3AP	Autres primes
QS10_4	Rémunération des absence
QS10_5	Autres éléments de rémunération
QS11	Avantages en nature (valorisation en euros)
QS12	Participation et intéressement
QS13	Indemnités de départ
QS15	Affiliation à une caisse de congés payés
QS21_1	Contrat à durée déterminée (CDD)	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS21_2	Contrat à durée indéterminée (CDI)	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS21_3	Contrat d’apprentissage, de qualification ou d’adaptation	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS21_4	Autre contrat	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS22_ANN	Ancienneté : nombre d'années
QS22_MOIS	Ancienneté : nombre de mois
QS24_1	Diplôme le plus élevé : Aucun diplôme	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_2	Diplôme le plus élevé : CEP (Certificat d’études primaires)	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_3	Diplôme le plus élevé : Brevet des collèges, BEPC, brevet élémentaire	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_4	Diplôme le plus élevé : CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau y compris diplômes sociaux et de la santé (aide-soignante, auxiliaire de vie, ...)	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_5	Diplôme le plus élevé : Baccalauréat technologique ou professionnel, brevet professionnel ou de technicien, BEA, BEC, BEI, BEH, BSEC	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_6	Diplôme le plus élevé : Baccalauréat général, brevet supérieur, capacité en droit, DAEU	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_7	Diplôme le plus élevé : Diplôme de 1er cycle universitaire, BTS, DUT, diplôme des professions sociales ou de la santé (infirmier(ère), …)	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS24_8	Diplôme le plus élevé : Diplôme de 2e ou 3e cycle universitaire (y compris médecine, pharmacie, dentaire), doctorat, diplôme d’ingénieur, d’une grande école	0 - La case n’est pas cochée 1 - La case est cochée
QS25	Nationalité française	1 - Française 9 - Etrangères
QS25_NAT	Nationalité (en clair)
IDEN	Identifiant du salarié - SIRET + numéro d’ordre
SIRET	SIRET
ORDRESAL	Numéro d'ordre du salarié au sein de l'établissement
KEY_E	Identifiant séquentiel du salarié
KEY_L	Identifiant séquentiel de l'établissement
QS1_D1_R	Date de début de la période d'emploi - variable redressée
QS1_D2_R	Date de fin de la période d'emploi - variable redressée
NJ	Nombre de jours dans la période d'emploi
QS2_R	Taux d'activité - variable redressée	1 - Temps complet 9 - Temps partiel
QS3_HS_R	Heures travaillées par semaine - variable redressée
QS3_JS_R	Jours travaillés par semaine - variable redressée
QS3_HA_R	Heures travaillées par an - variable redressée
QS4_R	Forfait jours - variable redressée
QS5_R	Heures rémunérées - variable redressée
QS6_R	Heures supplémentaires - variable redressée
QS7_R	Congés - variable redressée
QS8_R	Absences rémunérées - variable redressée
QS9_R	Absences non rémunérées - variable redressée
I_QS1_D1	Indicatrice de redressement de la variable QS1_D1_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS1_D2	Indicatrice de redressement de la variable QS1_D2_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_NJ	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable NJ	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS2	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS2_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement de cohérence interne au questionnaire 5 - Redressement de cohérence externe 9 - Imputation
I_QS3_HA	Indicatrice de redressement de la variable QS3_HA_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS3_HS	Indicatrice de redressement de la variable QS3_HS_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS3_JS	Indicatrice de redressement de la variable QS3_JS_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS4	Indicatrice de redressement de la variable QS4_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS5	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS5_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS6	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS6_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS7	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS7_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement de cohérence interne au questionnaire 5 - Redressement de cohérence externe 9 - Imputation
I_QS8	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS8_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS9	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS9_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
QS10_R	Rémunération brute - variable redressée	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
QS10_1_R	Salaire brut - variable redressée
QS10_2_R	Rémunération des heures supplémentaires - variable redressée
QS10_3TP_R	Total des primes - variable redressée
QS10_3PV_R	Primes de périodicité fixe - variable redressée
QS10_3PC_R	Primes de contraintes de poste - variable redressée
QS10_3PP_R	Primes de performance - variable redressée
QS10_3PA_R	Primes d'ancienneté - variable redressée
QS10_3AP_R	Autres primes - variable redressée
QS10_4_R	Rémunération des absences - variable redressée
QS10_5_R	Autres éléments de rémunération - variable redressée
QS11_R	Avantages en nature - variable redressée
QS12_R	Participation et intéressement - variable redressée
QS13_R	Indemnités de départ - variable redressée
QS15_R	Affiliation à une caisse de congés payés - variable redressée
I_QS10	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_R
I_QS10_1	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_1_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_2	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_2_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS10_3TP	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3TP_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_3PV	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3PV_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_3PC	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3PC_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_3PP	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3PP_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_3PA	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3PA_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_3AP	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_3AP_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
I_QS10_4	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_4_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS10_5	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS10_5_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS11	Indicatrice de redressement de la variable QS11_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS12	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable QS12_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_QS13	Indicatrice de redressement de la variable QS13_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_QS15	Indicatrice de redressement de la variable QS15_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
QS14_TC	Total des cotisation patronales
QS14_CL	Cotisations patronales légales
SEXE	Sexe	1 - Homme 2 - Femme
AN_NAIS_R	Année de naissance - variable redressée
MOIS_NAIS_R	Mois de naissance - variable redressée	1 - Janvier 2 - Février 3 - Mars 4 - Avril 5 - Mai ... 6 - Juin 7 - Juillet 8 - Août 9 - Septembre 10 - Octobre 11 - Novembre 12 - Décembre
AGE	Age
QS16_1	Mesures de politique active en faveur de l’emploi : Exonération totale ou partielle des cotisations sociales de l’employeur	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS16_2	Mesures de politique active en faveur de l’emploi : Subvention à la formation ou à l’apprentissage	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS16_3	Mesures de politique active en faveur de l’emploi : Autres subventions	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS17	Revalorisation du SMIC et GMR (garantie mensuelle de rémunération)	1 - Oui 7 - Les deux cases sont cochées 9 - Non 0 - Pas de réponse
QS18	Profession (en clair)
QS19_1	Niveau de qualification du poste : manœuvre, ouvrier spécialisé	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_2	Niveau de qualification du poste : ouvrier qualifié ou hautement qualifié, technicien d’atelier	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_3	Niveau de qualification du poste : technicien (non cadre)	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_4	Niveau de qualification du poste : agent de catégorie B de la fonction publique	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_5	Niveau de qualification du poste : agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_6	Niveau de qualification du poste : agent de catégorie A de la fonction publique	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_7	Niveau de qualification du poste : ingénieur, cadre d’entreprise	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_8	Niveau de qualification du poste : agent de catégorie C ou D de la fonction publique	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS19_9	Niveau de qualification du poste : employé (par exemple : de bureau, de commerce, de la restauration, de maison)	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
PCS	Catégorie socioprofessionnelle - niveau 4	Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles - cliquer ici
CS2	Catégorie socioprofessionnelle - niveau 2	23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 31 - Professions libérales et assimilés 32 - Cadres de la fonction publique, professions intellectuelles et artistiques 36 - Cadres d'entreprise 41 - Professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et assimilés ... 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 51 - Employés de la fonction publique 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 61 - Ouvriers qualifiés 66 - Ouvriers non qualifiés 69 - Ouvriers agricoles
CS1	Catégorie socioprofessionnelle - niveau 1	2 - Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 3 - Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 - Professions Intermédiaires 5 - Employés 6 - Ouvriers
QS20_1	Travail régulier : de nuit	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS20_2	Travail régulier : le soir (de 20 heures à minuit)	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS20_3	Travail régulier : le dimanche	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS20_4	Travail régulier : en équipes ou brigades alternantes (2x8, 3x8)	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
CONTRAT	Type de contrat de travail	1 - CDD 2 - CDI 3 - Contrats d'apprentissage ou de stage 4 - Autre
ANC	Ancienneté
QS23_1	Raison de départ : transfert vers un autre établissement	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS23_2	Raison de départ : fin de CDD ou de contrat aidé	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS23_3	Raison de départ : départ en retraite ou pré-retraite	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS23_4	Raison de départ : licenciement	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS23_5	Raison de départ : démission	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
QS23_6	Raison de départ : autre	1 - La case est cochée 0 - La case n’est pas cochée
DIPLOME	Diplôme le plus élevé	1 - Aucun diplôme 2 - Certificat d'études primaires (CEP) 3 - Brevet des collèges, brevet d'études du premier cycle (BEPC), brevet élémentaire 4 - Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), Brevet d'études professionnelles (BEP) ou autres diplômes de ce niveau 5 - Baccalauréat technologique ou professionnel, brevet professionnel ou de technicien, brevet d'enseignement agricole (BEA), brevet d'enseignement commercial (BEC), brevet d'enseignement industriel (BEI), brevet d'enseignement hôtelier (BEH), brevet supérieur d'enseignement commercial (BSEC) ... 6 - Baccalauréat général, brevet supérieur, capacité en droit, diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) 7 - Diplôme de 1er cycle universitaire, brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), diplômes des professions sociales ou de la santé 8 - Diplômes de 2e et 3e cycles universitaires, doctorat, diplôme d’ingénieur, d’une grande école
I_MOIS_NAIS	Indicatrice de redressement de la variable MOIS_NAIS_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_AN_NAIS	Indicatrice de redressement de la variable AN_NAIS_R	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement
I_PCS	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable PCS	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_CONTRAT	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable CONTRAT	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_ANC	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable ANC	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 9 - Imputation
I_DIPLOME	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable DIPLOME	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée 9 - Imputation
B21	Variable européenne - sexe	M - Homme F - Femme
B22	Variable européenne - âge
B23	Variable européenne - profession en CITP88	11 - Membres de l'exécutif et des corps législatifs, et cadres supérieurs de l'administration publique 12 - Directeurs de société 13 - Dirigeants et gérants 21 - Spécialistes des sciences physiques, mathématiques et techniques 22 - Spécialistes des sciences de la vie et de la santé ... 23 - Spécialistes de l'enseignement 24 - Autres spécialistes des professions intellectuelles et scientifiques 31 - Professions intermédiaires des sciences physiques et techniques 32 - Professions intermédiaires des sciences de la vie et de la santé 33 - Professions intermédiaires de l'enseignement 34 - Autres professions intermédiaires 41 - Employés de bureau 42 - Employés de réception, caissiers, guichetiers et assimilés 51 - Personnel des services directs aux particuliers et des services de protection et de sécurité 52 - Modèles, vendeurs et démonstrateurs 61 - Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l'agriculture et de la pêche destinée aux marchés 62 - Agriculteurs et ouvriers de l'agriculture et de la pêche de subsistance 71 - Artisans et ouvriers des métiers de l'extraction et du bâtiment 72 - Artisans et ouvriers des métiers de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés 73 - Artisans et ouvriers de la mécanique de précision, des métiers d'art, de l'imprimerie et assimilés 74 - Autres artisans et ouvriers des métiers de type artisanal 81 - Conducteurs d'installations et de matériels fixes et assimilés 82 - Conducteurs de machines et ouvriers de l'assemblage 83 - Conducteurs de véhicules et d'engins lourds de levage et de manœuvre 91 - Employés non qualifiés des services et de la vente 92 - Manœuvres de l'agriculture, de la pêche et assimilés 93 - Manœuvres des mines, du bâtiment et des travaux publics, des industries manufacturières et des transports
B25	Variable européenne - diplôme	1 - CITE 0 - éducation pré-primaire et CITE 1 enseignement primaire ou premier cycle de l’éducation de base 2 - CITE 2 - premier cycle de l’enseignement secondaire ou deuxième cycle de l’éducation de base 3 - CITE 3 - enseignement secondaire (deuxième cycle) 9 - CITE 5B - premier cycle de l’enseignement supérieur (ne conduisant pas directement à un titre de chercheur de haut niveau) - technique 10 - CITE 5A - premier cycle de l’enseignement supérieur (ne conduisant pas directement à un titre de chercheur de haut niveau) - général ... 11 - CITE 6 - deuxième cycle de l’enseignement supérieur (conduisant à un titre de chercheur hautement qualifié)
B26	Variable européenne - ancienneté en années
B27	Variable européenne - condition d'emploi	FT - Temps complet PT - Temps partiel
B271	Variable européenne - taux d'activité
B28	Variable européenne - type de contrat de travail	A - CDI B - CDD C - Contrats d’apprentissage ou de stage D - Autre
B30	Variable européenne - rémunération horaire
B31	Variable européenne - rémunération mensuelle
B311	Variable européenne - rémunération mensuelle pour heures supplémentaires
B312	Variable européenne - rémunération mensuelle pour travail en équipe
B32	Variable européenne - rémunération annuelle
B321	Variable européenne - nombre de semaines de travail
B322	Variable européenne - montant annuel des primes non mensuelles
B3221	Variable européenne - primes annuelles régulières non mensuelles
B3222	Variable européenne - primes annuelles de productivité
B3223	Variable européenne - primes annuelles de partage des bénéfices
B34	Variable européenne - heures rémunérées mensuellement
B341	Variable européenne - heures supplémentaires mensuelles
B35	Variable européenne - jours d'absences
B351	Variable européenne - jours de congés
B3511	Variable européenne - indicatrice de qualité de B351	T - Jours de congés effectivement pris par le salarié
B42	Variable européenne - poids du salarié
I_B271	Indicatrice de redressement et d'imputation de la variable B271	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement de cohérence interne au questionnaire 5 - Redressement de cohérence externe
POIDS_SAL_ETB	Poids du salarié dans l'échantillon
POIDS_SAL_POP	Poids du salarié dans la population
CADRE	Cadre ou non cadre - variable d'échantillonnage	0 - Non cadre 1 - Cadre
MOIS_NAIS	Mois de naissance
AN_NAIS	Année de naissance
NAT	Nationalité	Codification des pays et territoires étrangers - cliquer ici
I_NAT	Indicatrice de redressement de la variable NAT	0 - Pas de redressement ni d’imputation 1 - Redressement 2 - Imputation raisonnée
NAT_REG	Nationalité par grands groupes	AF - Afrique AS - Asie EE - Europe de l’Est EO - Europe de l’Ouest ES - Europe du Sud ... FR - France MA - Maghreb PO - Proche Orient RM - Reste du monde
REMU	Rémunération globale
TR_REMU	Rémunération globale en tranches
TR_13	Indemnités de départ en tranches
T_10_1	Part du salaire brut dans la rémunération globale en %
T_10_2	Part des heures supplémentaires dans la rémunération globale en %
T_10_4	Part des absences dans la rémunération globale en %
T_10_3TP	Part des primes dans la rémunération globale en %
T_10_3PV	Part des primes fixes dans la rémunération globale en %
T_10_3PP	Part des primes de performance dans la rémunération globale en %
T_10_3PA	Part des primes d'ancienneté dans la rémunération globale en %
T_10_3PC	Part des primes de contraintes de poste dans la rémunération globale en %
T_11	Part des avantages en nature dans la rémunération globale en %
T_12	Part de la participation et de l'intéressement dans la rémunération globale en %

Il existe une version de ces données disponible à l'Adisp (Quetelet-Progedo Diffusion) dans laquelle des données plus détaillées ne figurent pas.