CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
Années : RPS_2016, 2019, 2013, 2005, 1998, 1991, 1984
+
-
Producteur : Insee & Ministère du Travail (DARES)
Habilitation : Comité du Secret Statistique
L'enquête Conditions de travail a été septentrionale jusqu’en 2005 avec pour objectif de compléter les informations de l’enquête Emploi sur les conditions de travail. Depuis 2013, le dispositif a été complété pour approfondir certains sujets et aborder des problématiques nouvelles comme l'exposition aux risques psychosociaux. Depuis, tous les trois ans en alternance, a lieu une enquête CT dédiée aux risques psycho-sociaux (CT-RPS) avec un nombre plus important de questions sur ce sujet et une enquête CT décrivant plus finement les conditions de travail.
Depuis 2013, l’enquête CT-RPS est réalisée en deux volets : un volet « individu » provenant de l’interrogation d’un échantillon de salariés et un volet « employeur » issu d’un questionnaire adressé par voie postal aux employeurs, notamment des salariés enquêtés.
Les principaux thèmes abordés dans le volet ""Individus"" sont :
- les horaires et l'organisation du temps de travail,
- l'organisation et les rythmes de travail,
- les risques, les pénibilités et leur prévention,
- les contraintes psychosociales, les relations avec le public, la violence au travail.
Un auto-questionnaire regroupant les questions les plus sensibles est aussi rempli par les enquêtés.
Le champ est celui de la France métropolitaine et de quatre départements d'Outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion). Il comprend les établissements de tous secteurs, marchand ou non, public ou privé, de toute taille.
Exemple de contenu des données pour CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
CT Individus-RPS_2016
Table "Actifs Occupés Panels" de l'enquête CT-RPS 2016
| Nom de la variable | Libellé | Modalités |
|---|---|---|
| IDENT_IND | Identifiant de l’individu dans le logement | |
| LIEN_01 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 1 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_02 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 2 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_03 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 3 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_04 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 4 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_05 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 5 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_06 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 6 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_07 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 7 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_08 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 8 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_09 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 9 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_10 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 10 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| LIEN_11 | Lien de l'enquêté avec la personne du ménage ayant le numéro d'ordre individuel 11 |
00 - Lui-même 01 - Conjoint 02 - Enfant 03 - Parent 10 - Frère, sœur ... 21 - Petit-enfant 22 - Grand-parent 31 - Beau-fils, belle-fille 32 - Beau-parent 40 - Autre lien familial 50 - Lien familial indéterminé 60 - Ami 90 - Autre lien familial |
| IPROPLOC | Indicateur d’occupant principal |
1 - Propriétaire ou locataire en titre du logement 2 - Non |
| ACTOCCUP | Actif occupé |
0 - Non 1 - Oui |
| NOIK1 | Identifiant de la première personne du ménage sélectionnée pour répondre au questionnaire assisté par ordinateur (s'il y a lieu) | |
| NOIK2 | Identifiant de la seconde personne du ménage sélectionnée pour répondre au questionnaire assisté par ordinateur (s'il y a lieu) | |
| NPERS | Nombre de personnes du ménage | |
| VAGUE | Vague |
1 - Vague 1 2 - Vague 2 3 - Première réserve 4 - Seconde réserve |
| SSECH | Code échantillon |
01 - Echantillon principal; panel 02 - Echantillon de salariés de l'État (ministères, établissements publics administratifs (EPA) nationaux, établissements publics d'enseignement, ...); Panel 03 - Echantillon de salariés d'une collectivité territoriale (régions, départements, communes, OPHLM, établissements publics administratifs (EPA) des collectivités territoriales ; Panel 04 - Echantillon de salariés d'un hôpital public; panel 05 - Echantillon de salariés d'un établissement de santé privé (à but lucratif ou non lucratif); panel ... 06 - Echantillon de salariés du secteur public social et médico-social (établissement d'hébergement pour personnes âgées, établissements sociaux ou médico-sociaux); panel 11 - Echantillon principal; entrant 12 - Echantillon de salariés de l'État (ministères, établissements publics administratifs (EPA) nationaux, établissements publics d'enseignement, ...); entrant 13 - Echantillon de salariés d'une collectivité territoriale (régions, départements, communes, OPHLM, établissements publics administratifs (EPA) des collectivités territoriales; entrant 14 - Echantillon de salariés d'un hôpital public; entrant 15 - Echantillon de salariés d'un établissement de santé privé (à but lucratif ou non lucratif); entrant 16 - Echantillon de salariés du secteur public social et médico-social (établissement d'hébergement pour personnes âgées, établissements sociaux ou médico-sociaux); entrant |
| IDENT_MEN | Identifiant du ménage | |
| SEXE | Sexe |
1 - Homme 2 - Femme |
| JNAIS | Jour de naissance | |
| MNAIS | Mois de naissance | |
| ANAIS | Année de naissance | |
| AGE | Age au moment de l’enquête | |
| AGEQ | Age quinquennal au moment de l’enquête |
15 - 15 à 19 ans 20 - 20 à 24 ans 25 - 25 à 29 ans 30 - 30 à 34 ans 35 - 35 à 39 ans ... 40 - 40 à 44 ans 45 - 45 à 49 ans 50 - 50 à 54 ans 55 - 55 à 59 ans 60 - 60 à 64 ans 65 - 65 à 69 ans 70 - 70 à 74 ans 75 - 75 à 79 ans 80 - 80 à 84 ans |
| LNAIS | Indicateur de lieu de naissance |
1 - France (métropole ou DOM-TOM) 2 - A l'étranger |
| DEPNAIS | Département ou territoire de naissance |
Code département - cliquer ici |
| PAYSNAIS | Pays de naissance | |
| ANARRIV | Année d’installation en France | |
| AGARRIV | Âge d’arrivée en France | |
| COUPLE | Vie en couple |
1 - Oui, avec une personne qui vit dans le logement 2 - Oui, avec une personne qui ne vit pas dans le logement 3 - Non |
| CONJOINT | Numéro d’ordre du conjoint dans le logement | |
| ETAMATRI | Etat matrimonial légal |
1 - Célibataire 2 - Marié ou remarié, y compris séparé légalement 3 - Veuf 4 - Divorcé |
| PACS | Existence d’un PACS |
1 - Oui 2 - Non |
| TYPOLOG | Type d’occupation du logement |
0 - Non 1 - Toute l'année ou presque 2 - Plutôt les week-end ou les vacances |
| SITUA | Situation principale vis-à-vis du travail |
1 - Occupe un emploi 2 - Apprenti sous contrat ou en stage rémunéré 3 - Etudiant, élève, en formation ou en stage non rémunéré 4 - Chômeur (inscrit ou non au Pôle Emploi) 5 - Retraité ou retiré des affaires ou en préretraite ... 6 - Femme ou homme au foyer 7 - Inactif pour cause d'invalidité 8 - Autre situation d'inactivité |
| ENFANT | Enfant du ménage |
1 - Oui 2 - Non |
| MER1E | Présence de la mère dans le logement |
1 - Vit ici 2 - Vit ailleurs 3 - Est décédée 4 - Mère inconnue 9 - Ne sait pas |
| PER1E | Présence du père dans le logement |
1 - Vit ici 2 - Vit ailleurs 3 - Est décédé 4 - Père inconnu 9 - Ne sait pas |
| TRAREF | Travail rémunéré la semaine dernière |
1 - Oui 2 - Non |
| PASTRA | Les autres individus du ménage interrogés ont tout de même un emploi même si cela ne correspond pas à leur situation principale |
1 - Oui 2 - Non |
| RABS | Raison de non travail |
1 - Congé rémunéré, y compris jours de RTT ou repos compensateur 2 - Congé maladie, accident du travail, congés pour enfants malades 3 - Congé de maternité, congé de paternité 4 - Temps partiel 5 - Congé parental ... 6 - Autres types de congés non rémunérés 7 - Formation rémunérée par l’employeur ou dans le cadre d’un contrat en alternance ou en apprentissage 8 - Chômage partiel (chômage technique) 9 - Mis à pied ou période de fin d’emploi 10 - Grève 11 - Période de morte saison dans le cadre d’une activité de saisonnier ou période précédant le début d’un emploi 12 - Intempéries |
| RABSP | Temps de l’interruption | |
| RABSPU | Unité de temps de l’interruption |
1 - Années 2 - Mois 3 - Semaines 4 - Jours |
| AIDFAM | Aide familial ou conjoint collaborateur |
1 - Oui 2 - Non |
| INFORM | Activités informelles |
1 - Oui 2 - Non |
| CJSITUA | Situation principale vis-à-vis du travail du conjoint |
1 - Occupe un emploi 2 - Apprenti sous contrat ou en stage rémunéré 3 - Etudiant, élève, en formation ou en stage non rémunéré 4 - Chômeur (inscrit ou non au Pôle Emploi) 5 - Retraité ou retiré des affaires ou en préretraite ... 6 - Femme ou homme au foyer 7 - Inactif pour cause d'invalidité 8 - Autre situation d'inactivité |
| CJACTOCCUP | Conjoint actif occupé au sens de l’enquête |
0 - Non 1 - Oui |
| CJENQUETE | Conjoint est un kish |
0 - Non 1 - Oui |
| NBENFM3 | Nombre d’enfants (ou beaux enfants) de moins de 3 ans de l’enquêté dans le ménage (âge au moment de l’enquête) | |
| NBENF3A17 | Nombre d’enfants (ou beaux enfants) de 3 ans à 17 ans de l’enquêté dans le ménage (âge au moment de l’enquête) | |
| NBENF18P | Nombre d’enfants (ou beaux enfants) de 18 ans et plus de l’enquêté dans le ménage (âge au moment de l’enquête) | |
| RGES | Région de gestion |
01 - Guadeloupe 02 - Martinique 03 - Guyane 04 - La Réunion 11 - Île-de-France ... 21 - Champagne-Ardenne 22 - Picardie 23 - Haute-Normandie 24 - Centre 25 - Basse-Normandie 26 - Bourgogne 31 - Nord-Pas-de-Calais 41 - Lorraine 42 - Alsace 43 - Franche-Comté 52 - Pays de la Loire 53 - Bretagne 54 - Poitou-Charentes 72 - Aquitaine 73 - Midi-Pyrénées 74 - Limousin 82 - Rhône-Alpes 83 - Auvergne 91 - Languedoc-Roussillon 93 - Provence-Alpes-Côte d'Azur 94 - Corse |
| INTERRUP | Occupation du même emploi depuis la précédente enquête |
1 - Oui 2 - Non |
| ARREMPA | Si l'enquêté n'a pas occupé l'emploi qu'il occupait lors de l'enquête précédente sans interruption : année à laquelle cet emploi s'est arrêté | |
| ARREMPM | Si l'enquêté n'a pas occupé l'emploi qu'il occupait lors de l'enquête précédente sans interruption : mois de l'année à laquelle cet emploi s'est arrêté | |
| PROFESS | Profession principale | |
| RES_LIB | ||
| STATUT | Emploi principal actuel |
1 - Salarié de l’État (ministères, établissements publics administratifs (EPA) nationaux, établissements publics d'enseignement, ...) 2 - Salarié d'une collectivité territoriale (régions, départements, communes, OPHLM, établissements publics administratifs (EPA) des collectivités territoriales, ...) 3 - Salarié d’un hôpital public 4 - Salarié d'un établissement de santé privé (à but lucratif ou non lucratif) 5 - Salarié du secteur public social et médico-social (établissement d'hébergement pour personnes âgées, établissements sociaux ou médico-sociaux) ... 6 - Salarié d’une entreprise, d’un artisan, d’une association (hors établissement de santé privé, hors secteur public social et médico-social) 7 - Salarié d’un ou plusieurs particuliers 8 - Vous aidez un membre de votre famille dans son travail sans être rémunéré 9 - Chef d’entreprise salarié, PDG, gérant minoritaire, associé 10 - Indépendant ou à votre compte |
| ELIGEXT | Indicateur d'éligibilité aux extensions |
1 - Oui 0 - Non |
| TYPETSCO | Type d'établissement dans lequel l'individu travaille |
1 - Ecole maternelle ou primaire 2 - Collège 3 - Lycée professionnel 4 - Lycée général, classe préparatoire 5 - Université, école d'ingénieur, autre établissement d'enseignement supérieur |
| ESPIC | L'établissement de l'enquêté est un établissement de santé privé d'intérêt collectif à but non lucratif |
1 - Oui 2 - Non 8 - Ne sait pas 9 - Refus |
| AUTENT | Exercice à titre d'auto-entrepreneur |
1 - Oui 2 - Non 8 - Ne sait pas 9 - Refus |
| AUTSAL | Occupation d'un autre emploi ou activité professionnelle en dehors de l'emploi principal |
1 - Oui 2 - Non 8 - Ne sait pas 9 - Refus |
| EREG | Autre emploi ou activité professionnelle en dehors de l'emploi principal : emploi régulier ou une activité occasionnelle |
1 - Un emploi régulier 2 - Une activité occasionnelle |
| CLASSIF | Classement de l'enquêté dans son emploi |
1 - Manœuvre ou ouvrier spécialisé 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié 3 - Technicien 4 - Personnel de catégorie B ou assimilé 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre) ... 6 - Personnel de catégorie A ou assimilé 7 - Ingénieur, cadre (à l'exception des directeurs généraux ou de ses adjoints directs) 8 - Personnel de catégorie C ou D ou assimilé 9 - Employé de bureau, employé de commerce, personnel de services 10 - Directeur général, adjoint direct |
| CLASS | Catégorie (A, B, C ou assimilés) à laquelle l'enquêté pense appartenir |
1 - Catégorie B ou assimilé 2 - Catégorie A ou assimilé 3 - Catégorie C ou assimilé |
| TYPEMPLOI | Type d'emploi |
1 - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 2 - Placement par une agence d'intérim 3 - Stage rémunéré en entreprise 4 - Emploi aidé (contrat unique d'insertion (CUI), contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrat d'initiative emploi (CIE), emploi d'avenir…) 5 - Autre emploi à durée limitée, CDD, contrat court, saisonnier, vacataire, etc. ... 6 - Emploi sans limite de durée, CDI, titulaire de la fonction publique 7 - Travail sans contrat |
| FONCTION | Fonction principale dans son emploi |
1 - Production, chantier, exploitation 2 - Installation, réparation, maintenance 3 - Gardiennage, nettoyage, entretien ménager 4 - Manutention, magasinage, logistique 5 - Secrétariat, saisie, accueil ... 6 - Gestion, comptabilité 7 - Commercial, technico-commercial 8 - Études, recherche et développement, méthodes 9 - Enseignement 10 - Soin des personnes 11 - Autre fonction |
| NBSAL | Nombre de salariés employés |
0 - Aucun 1 - 1 ou 2 salariés 2 - Entre 3 et 9 salariés 3 - Entre 10 et 20 salariés 4 - Plus de 20 salariés |
| AIDE1E | Appartenance de la personne que vous aidez au ménage |
1 - Oui 2 - Non |
| AIDE2E | Numéro d'identifiant de la personne aidée | |
| AFTYPTRAV | Exercice d'un travail de secrétariat, de vente ou de comptabilité |
1 - Oui 2 - Non |
| RESULTB | Variable drapeau de RESTMAIN | |
| RES_LIBB | ||
| NBSALAID | Nombre de salariés employés par la personne aidée |
0 - Aucun 1 - 1 ou 2 salariés 2 - Entre 3 et 9 salariés 3 - Entre 10 et 20 salariés 4 - Plus de 20 salariés |
| ENCADR | Supervision du travail d’autres salariés (hors apprentis ou stagiaires) dans son emploi principal |
1 - Oui, et c'est ma tâche principale 2 - Oui, mais ce n'est pas ma tâche principale 3 - Non 9 - Ne sait pas |
| TITPUBR | Statut si salarié du public |
1 - Elève fonctionnaire ou fonctionnaire stagiaire 2 - Titulaire civil 3 - Militaire 4 - Agent contractuel, stagiaire 5 - Ouvrier d'Etat ... 6 - Assistant maternel 7 - Personnel médical hospitalier 8 - Enseignant de l'enseignement privé sous contrat |
| DUDET | Durée de la mission d’intérim, si l'enquêté est intérimaire ; durée du contrat, pour les autres contrats à durée limitée | |
| DUDETU | Manière dont est exprimée la durée (année, mois, semaine, jour) de la mission d'intérim pour les intérimaires, ou du contrat pour ceux ayant un autre contrat à durée limitée |
1 - Année 2 - Mois 3 - Semaine 4 - Jour |
| DEBDETA | Année à laquelle le contrat de l'enquêté a débuté, dans le cas où il est apprenti, en stage, en emploi aidé ou dans un autre contrat à durée limitée | |
| DEBDETM | Mois de l'année à laquelle le contrat de l'enquêté a débuté, dans le cas où il est apprenti, en stage, en emploi aidé ou dans un autre contrat à durée limitée | |
| TPSINT | Temps depuis lequel l'individu est travailleur intérimaire |
1 - Année 2 - Mois 3 - Semaine 4 - Jour |
| TPSINTU | Expression de la durée (année, mois, semaine, jour) depuis laquelle l'individu est travailleur intérimaire |
1 - Année 2 - Mois 3 - Semaine 4 - Jour |
| RDET | Choix du contrat d’intérim, du stage rémunéré, de l'emploi aidé ou du contrat à durée limitée |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DATANT | Année à laquelle l'enquêté a commencé à travailler, dans le cas où il travaille dans la fonction publique | |
| DAMOIS | Mois de l'année lors de laquelle l'enquêté a pris la direction de son affaire, dans le cas où il travaille à son compte, comme indépendant ou chef d'entreprise | |
| LIEUW | Endroit où l'enquêté passe la plus grande partie de son temps de travail |
1 - Dans l’établissement qui vous emploie (y compris salariés payés par le siège de l’entreprise ou une direction centrale…) 2 - Dans différents établissements de l’entreprise / l’administration qui vous emploie (ex : formateur qui travaille dans les différents établissements d’une entreprise…) 3 - Dans un établissement où vous êtes envoyé par votre employeur (ex : intérimaire, prestataire de services…) 4 - Dans différentes entreprises clientes de votre employeur (ex : réparateur d’ascenseurs…) 5 - En déplacement (ex : hôtesse de l’air, VRP, chauffeur routier, conducteur…) ... 6 - Chez un ou plusieurs particuliers 7 - A votre domicile (ex : assistante maternelle, traducteur) 8 - Sur un ou plusieurs chantiers 9 - Autre situation |
| LIEUWCL | Précision sur l'endroit où l'enquêté passe la plus grande partie de son temps de travail, si il a répondu "autre situation" | |
| TRAJET | Temps moyen du trajet domicile-travail | |
| ACTIVFIN | Activité de l'établissement selon la NAF rév. 2 agrégée en 88 positions |
A88 - cliquer ici |
| RESAPE | ||
| RES_LIB_APE | ||
| CODE_RETOUR_APE | ||
| CODE_APE | Code APE |
NAF rév.2 - cliquer ici |
| SUPH | Superficie de l'exploitation (en hectares de surface agricole utile) | |
| SUPA | Si la superficie de l'exploitation est inférieur à 5 hectares : superficie en ares | |
| OPA | Orientation des productions agricoles |
1 - Polyculture (culture des terres labourables) 2 - Maraîchage ou horticulture 3 - Vigne ou arbres fruitiers 4 - Élevage d'herbivores (bovins, ovins, …) 5 - Élevage de granivores (volailles, porcins, …) ... 6 - Polyculture, élevage 7 - Élevage d'herbivores et de granivores 8 - Autre |
| CLIENT | Types de clients de l'enquêté |
1 - Uniquement des particuliers 2 - Une seule entreprise 3 - Uniquement des entreprises 4 - Des entreprises et des particuliers 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| POURCLIEN | Proportion du chiffre d’affaires que représente le client le plus important | |
| ANETA | Année d'arrivée dans l'établissement | |
| ANETM | Mois de l'année d'arrivée dans l'établissement | |
| CTETAB | Confirmation de l'adresse de l'établissement où le répondant travaille en référence aux informations collectées en 2013 |
1 - Oui, l'adresse est exacte 2 - Non, vous travaillez dans un autre établissement 4 - Non, l'établissement a déménagé 9 - Ne sait pas |
| FRANCE | L'établissement dans lequel l'enquêté travaille actuellement se situe en France |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBSALA | Nombre moyen de salariés dans l'établissement |
1 - 1 à 4 2 - 5 à 9 3 - 10 à 19 4 - 20 à 49 5 - 50 à 199 ... 6 - 200 à 499 7 - 500 à 999 8 - 1000 et plus 98 - Refus 99 - Ne sait pas |
| AUTRETA | Présence d'autres établissements dans l'entreprise |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBSALB | Nombre total moyen de salariés dans l'entreprise |
1 - 1 à 49 salariés 2 - 50 à 499 salariés 3 - 500 et plus salariés 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| EVOLEFF | Manière dont ont évolué les effectifs de l'établissement au cours des douze derniers mois |
1 - A la baisse 2 - A la hausse 3 - Stable 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| REVTRSAL | Estimation du montant net en euros pour l'activité professionnelle perçu pour un mois ordinaire |
1 - À moins de 400 € 2 - De 400 € à moins de 600 € 3 - De 600 € à moins de 800 € 4 - De 800 € à moins de 1 000 € 5 - De 1 000 € à moins de 1 200 € ... 6 - De 1 200 € à moins de 1 500 € 7 - De 1 500 € à moins de 1 800 € 8 - De 1 800 € à moins de 2 000 € 9 - De 2 000 € à moins de 2 500 € 10 - De 2 500 € à moins de 3 000 € 11 - De 3 000 € à moins de 4 000 € 12 - De 4 000 € à moins de 6 000 € 13 - De 6 000 € à moins de 10 000 € 14 - À 10 000 € ou plus 15 - Refus 16 - Ne sait pas |
| REMPERF | Echelle de dépendance de la rémunération annuelle aux performances |
1 - Dans une forte mesure 2 - Dans une faible mesure 3 - Pas du tout 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| REVTRNSA | Estimation du montant net en euros pour l'activité professionnelle perçu au cours de la dernière année |
1 - À moins de 4 800 € 2 - De 4 800 € à moins de 7 200 € 3 - De 7 200 € à moins de 9 600 € 4 - De 9 600 € à moins de 12 000 € 5 - De 12 000 € à moins de 14 400 € ... 6 - De 14 400 € à moins de 18 000 € 7 - De 18 000 € à moins de 21 600 € 8 - De 21 600 € à moins de 24 000 € 9 - De 24 000 € à moins de 30 000 € 10 - De 30 000 € à moins de 36 000 € 11 - De 36 000 € à moins de 48 000 € 12 - De 48 000 € à moins de 72 000 € 13 - De 72 000 € à moins de 120 000 € 14 - À 120 000 € ou plus 98 - Refus 99 - Ne sait pas |
| PAYECOM | Sentiment vis-à-vis de la rémunération compte tenu du travail réalisé |
1 - Très bien payé 2 - Bien payé 3 - Normalement payé 4 - Plutôt mal payé 5 - Très mal payé ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TPP | Travail en temps complet ou partiel dans l'emploi principal |
1 - A temps complet 2 - A temps partiel 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TXTPPB | Type de temps partiel |
1 - Moins d'un mi-temps (50%) 2 - Mi-temps (50%) 3 - Entre 50 et 80% 4 - 80% 5 - plus de 80% ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RAISTP | Raison principale du temps partiel |
1 - Pour exercer une autre activité professionnelle 2 - Pour suivre des études ou une formation 3 - Pour raison de santé 4 - Vous n’avez pas trouvé d’emploi à temps plein 5 - Pour vous occuper de vos enfants ... 6 - Pour vous occuper d’un (autre) membre de votre famille 7 - Pour faire des travaux domestiques 8 - Pour disposer de temps libre 9 - Pour une autre raison 98 - Refus |
| RAISTR | Précision sur la raison principale du temps partiel | |
| HH | Nombre d'heures habituellement travaillées par semaine, dans le cadre de son emploi principal | |
| HHTOT | Nombre d'heures habituellement travaillées par semaine, en tout, en tenant compte de ses autres emplois | |
| JOURTR | Nombre de jours travaillées habituellement par semaine dans son emploi principal | |
| REPOS | Au moins 48 heures consécutives de repos au cours d’une semaine |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SAMEDI | Travail le samedi |
1 - Habituellement 2 - Occasionnellement 3 - Jamais |
| NBSAME | Nombre de samedis travaillés par an sur le lieu de travail |
0 - Aucun 1 - Un seul 2 - De 2 à 5 3 - De 6 à 10 4 - De 11 à 20 ... 5 - De 21 à 40 6 - Plus de 40 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DIMANCHE | Travail le dimanche |
1 - Habituellement 2 - Occasionnellement 3 - Jamais |
| NBDIMA | Nombre de dimanches travaillés par an sur le lieu de travail |
0 - Aucun 1 - Un seul 2 - De 2 à 5 3 - De 6 à 10 4 - De 11 à 20 ... 5 - De 21 à 40 6 - Plus de 40 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| HORANGT | Possibilité de modifier ses horaire, en cas d’imprévu, en s'arrangeant avec ses collègues |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de collègue) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PREMOIS | Connaissance des horaires à effectuer : dans le mois à venir |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PRESEM | Connaissance des horaires à effectuer : la semaine prochaine |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PREJOUR | Connaissance des horaires à effectuer : demain |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PREVIS | Connaissance des horaires à effectuer |
1 - Dans le mois à venir 2 - La semaine prochaine 3 - Demain 4 - Non 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| HORVAR | Types d'horaires de travail quotidiens |
1 - Les mêmes tous les jours 2 - Alternants 2x8 (équipes, brigades) 3 - Alternants 3x8 (équipes, brigades) ou plus 4 - Variables d'un jour à l'autre 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| PERIODE | Journée de travail habituellement morcelée en deux périodes séparées par trois heures ou plus |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CONTROLE | Type de contrôle d'horaires |
1 - Aucun contrôle 2 - Horloge pointeuse, badge 3 - Signature, fiche horaire et assimilé 4 - Contrôle par l'encadrement 5 - Contrôle par d'autres personnes, par exemple vos collègues ... 6 - Autre 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PTMATIN | Travail entre cinq heures et sept heures le matin dans l'emploi principal |
1 - Habituellement 2 - Occasionnellement 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SOIR | Travaille entre vingt heures et minuit |
1 - Habituellement 2 - Occasionnellement 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NUIT | Travail la nuit, entre minuit et cinq heures du matin |
1 - Habituellement 2 - Occasionnellement 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBNUIT | Nombre de nuits travaillées par an sur le lieu de travail |
0 - Aucune 1 - 1 à 3 2 - 4 à 11 3 - 12 à 23 4 - 24 à 49 ... 5 - 50 à 99 6 - 100 à 199 7 - 200 ou plus 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| HSUP | Travail au-delà de l’horaire prévu |
1 - Tous les jours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais |
| HSUPCOMP | Les heures au-delà de l’horaire prévu font l’objet d’une compensation particulière, en salaire ou en repos |
1 - Oui, toutes 2 - Oui, une partie 3 - Non 8 - Ne sait pas |
| JOINDRE | Joint par son établissement, ses collègues ou ses supérieurs, en dehors de ses horaires de travail et pour les besoins du travail au cours des 12 derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet : travaille seul 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| COMBIEN | Nombre de fois, au cours des douze derniers mois, où l'individu a été contacté par ses collègues ou supérieurs, en dehors de ses horaires de travail et pour les besoins du travail | |
| JOINEXT | Joint par des personnes extérieures à l'entreprise, en dehors de ses horaires de travail et pour les besoins du travail au cours des 12 derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet : travaille seul 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| COMBEXT | Nombre de fois, au cours des douze derniers mois, où l'individu a été contacté par des personnes extérieures à l'entreprise, en dehors de ses horaires de travail et pour les besoins du travail |
1 - De 1 à 5 fois 2 - De 6 à 20 fois 3 - Plus de 20 fois 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MAISON | Emporte du travail chez lui |
1 - Tous les jours ou presque 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (travail à domicile, impossibilité technique, …) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TPMAISON | Nombre d’heures passées en moyenne sur du travail emporté à la maison par semaine | |
| MISSION | Obligation de dormir hors de chez soi en raison du travail |
1 - Une fois par semaine ou plus 2 - Une à trois fois par mois 3 - Moins souvent 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| ARETMAL | Nombre d’arrêts maladie (hors maternité) au cours des douze derniers mois |
0 - Pas d'arrêt 1 - Un arrêt 2 - Deux arrêts 3 - Trois arrêts ou plus 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| ATMAL | Nombre de jours d'absence pour arrêts maladie (hors maternité) au cours des onze derniers mois | |
| URGFAM | Possibilité de s'absenter du travail, même quelques heures, en cas d’imprévu personnel ou familial |
1 - Oui, c'est facile 2 - Oui, mais ce n'est pas facile 3 - Non, c'est impossible 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CVFVP | Les horaires de travail de l'enquêté s'accordent en général avec ses engagements sociaux et familiaux en dehors de votre travail |
1 - Très bien 2 - Bien 3 - Pas très bien 4 - Pas bien du tout 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| FATIGUE | Arrivée au travail trop fatigué(e) pour bien travailler à cause de tout ce qui est fait à la maison |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| INDISPO | Plaintes des proches que ses horaires de travail le rendent trop peu disponible pour eux |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| DOMEST | Nombre d'heures approximatives d'implication dans les tâches domestiques (préparation des repas, courses d’alimentation, lessive…) |
1 - Moins de 2 heures 2 - Entre 3 et 6 heures 3 - Entre 7 et 9 heures 4 - Entre 10 et 12 heures 5 - Plus de 12 heures ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWDEBOU | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : de rester longtemps debout |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWPOSTU | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : de rester longtemps dans une autre posture pénible ou fatigante à la longue |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWDEPLA | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : d’effectuer des déplacements à pied longs ou fréquents |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWLOURD | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : de porter ou déplacer des charges lourdes |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWMVT | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : d’effectuer des mouvements douloureux ou fatigants |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWVIB | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : de subir des secousses ou vibrations |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CWVUE | L'exécution du travail de l'enquêté lui imposait : de ne pas quitter votre travail des yeux |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CONDUITE | Utilisation d'un véhicule dans le cadre du travail ou des besoins professionnels, en dehors des trajets domicile-travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBRKM | Nombre de kilomètres parcourus en moyenne | |
| NBRKMU | Fréquence (semaine, mois, année) du nombre de kilomètres parcourus en moyenne |
1 - Semaine 2 - Mois 3 - Année |
| KMANNU | Nombre de kilomètres parcourus annuellement | |
| SECFUPOU | A son emplacement de travail, l'individu était amené à : respirer des fumées ou des poussières |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SECTOXNO | A son emplacement de travail, l'individu était amené à : être en contact avec des produits dangereux |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ENTENDR | Degré de capacité de l'enquêté à entendre une personne, placée à 2 ou 3 mètres de lui, si elle lui adresse la parole |
1 - Vous l'entendez, si elle parle normalement 2 - Vous l'entendez, à conditions qu'elle élève la voix 3 - Vous ne pouvez pas l'entendre 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RISK | Information, au cours des 12 derniers mois, sur les risques du travail de l'enquêté pour sa santé ou sa sécurité |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORMSEC | Bénéfice d’une formation à la sécurité dispensée par son entreprise ou administration au cours des 12 derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DOCEVAL | Connaissance d’un document rédigé par la direction et décrivant les risques liés au travail dans votre établissement (DUER) au cours des douze derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MEDECIN | Temporalité à laquelle remonte sa dernière visite médicale avec un médecin du travail ou de prévention |
1 - Moins d'un an 2 - De 1 à 2 ans 3 - De plus de 2 ans à 5 ans 4 - Plus de 5 ans 5 - Vous n'en avez jamais eu ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ACCIDT | Accidents, même bénins, qui ont obligé à se faire soigner dans les douze derniers mois au cours du travail |
0 - Pas d'accident 1 - Un accident 2 - Deux accidents 3 - Trois accidents et plus 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| ACTUACC1 | Survenue de l'accident dans l'emploi actuel ou non |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ACTUACC2 | Survenue des accidents dans l'emploi actuel ou non |
1 - Oui, tous 2 - Oui, certains 3 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ARRET | Interruption du travail à cause du dernier accident survenu |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBJARR | Nombre de jours d'interruption du travail pour le dernier accident survenu | |
| RWDEP | Rythme de travail imposé par : le déplacement automatique d'un produit ou d'une pièce |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWCAD | Rythme de travail imposé par : la cadence automatique d'une machine |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWTECH | Rythme de travail imposé par : d’autres contraintes techniques |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWCOLEG | Rythme de travail imposé par : la dépendance immédiate vis-à-vis du travail d'un ou plusieurs collègues |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWNORMH | Rythme de travail imposé par : des normes de production ou des délais à respecter en une heure au plus |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWNORMJ | Rythme de travail imposé par : des normes de production ou des délais à respecter en une journée au plus |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWDEM | Rythme de travail imposé par : une demande extérieure (clients, public) obligeant à une réponse immédiate |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWDEMAND | Rythme de travail imposé par : une demande extérieure (clients, public) n'obligeant pas à une réponse immédiate |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWSURV | Rythme de travail imposé par : les contrôles ou surveillances permanents (ou au moins quotidiens) exercés par la hiérarchie |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RWINFO | Rythme de travail imposé par : un contrôle ou un suivi informatisé |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHAINE | Travail à la chaîne |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DEPECH | Obligation de se dépêcher |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DEBORD | Interruption de tâches pour en effectuer d'autres non prévues |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| INTERACT | Sentiment vis-à-vis de l'interruption d’activité |
1 - Est un aspect négatif de votre travail 2 - Est sans conséquence sur votre travail 3 - Est un aspect positif de votre travail 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| OBJECTIF | Obligation à atteindre des objectifs chiffrés précis |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| OBJMODIF | Possibilité de modifier les objectifs fixés |
1 - Oui, à votre propre initiative 2 - Oui, en discutant seul à seul avec votre supérieur hiérarchique 3 - Oui, en discutant à plusieurs ou collectivement 4 - Non 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| OBJATTEIN | Difficultés à atteindre les objectifs fixés |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| DELAIS | Possibilité de faire varier les délais fixés pour faire son travail |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de délais) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PUBLIC | Contact direct avec le public |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PUBLIC1 | Contact direct avec le public : de vive voix en face à face |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| PUBLIC2 | Contact direct avec le public : par téléphone |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| PUBLIC3 | Contact direct avec le public : par mail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| INTERUP | Possibilité d'interrompre momentanément son travail quand il le souhaite |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| REMPLAS | Nécessité de se faire remplacer lors d'une interruption momentanée du travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| COMMENT | Les indications données par les supérieurs hiérarchiques disent ce qu'il faut faire et : comment le faire ou l'objectif du travail et l'individu choisi la façon d'y arriver |
1 - Ils vous disent aussi comment il faut faire 2 - Ils indiquent plutôt l'objectif du travail et vous choisissez vous-même la façon d'y arriver 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| STARK | Réception d'ordres, de consignes, de modes d'emploi : degré d'application de ces consignes pour faire son travail correctement |
1 - Vous appliquez strictement les consignes 2 - Dans certains cas, vous faites autrement 3 - La plupart du temps vous faites autrement 4 - Sans objet (pas d'ordres, de consignes ou de mondes d'emploi) 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| INCIDENT | Réaction lorsqu'au cours du travail, il se produit quelque chose d'anormal |
1 - La plupart du temps, vous réglez personnellement l'incident 2 - Vous réglez personnellement l’incident mais dans des cas bien précis, prévus d'avance 3 - Vous faites généralement appel à d'autres (un supérieur, un collègue, un service spécialisé 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PROCEDUR | Nécessité de suivre des procédures de qualité strictes (certification ISO, accréditation, EAQF, …) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| REPETE | Répétition continuelle d'une même série de gestes ou d'opérations |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CYCLE | Durée de chaque série de moins d'une minute |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| QUANTI | Possibilité d'intervenir sur la quantité de travail attribuée |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| INITIAT | Son travail nécessite de prendre des initiatives |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| IDEE | Possibilité de mettre ses propres idées en pratique dans le travail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| NOUVELLE | Possibilité d'apprendre des choses nouvelles dans son travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RESTMAI | Est allé travailler en étant et en pensant devoir rester à la maison |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RESTMAIN | Nombre de fois où l'individu est allé travailler en étant et en pensant devoir rester à la maison au cours des douze derniers mois | |
| SIEG34 | La position professionnelle actuelle de l'individu correspond bien à sa formation |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| AIDCHEF | Dans le cas d'un travail délicat, compliqué : réception de l'aide des supérieurs hiérarchiques |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de supérieur hiérarchique) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| AIDCOLL | Dans le cas d'un travail délicat, compliqué : réception de l'aide des autres personnes avec qui l'individu travaille habituellement |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de collègue) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| AIDCOLLNS | Dans le cas d'un travail délicat, compliqué : réception de l'aide des personnes avec qui l'individu travaille habituellement |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de collègue) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TRAVSEUL | Travaille seul |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| CHGTCOLL | Depuis un an, les personnes avec qui l'individu travaille régulièrement sont-elles les mêmes |
1 - Oui 2 - Non, certaines ont changé 3 - Non, la plupart ou toutes ont changé 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| COLLECT | Occasion d’aborder collectivement, avec d’autres personnes de votre atelier ou de votre service, des questions d’organisation ou de fonctionnement de l'unité de travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| REUNION | Si l'individu a l'occasion d'aborder collectivement des questions d'organisation ou de fonctionnement de l'unité de travail : réunions organisées |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ACCHEF | Désaccord avec les supérieurs sur la façon de bien faire son travail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DICHEF | Sentiment de l'enquêté de pouvoir discuter avec ses supérieurs en cas de désaccord avec eux sur la façon de bien faire son travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ACCOL | Désaccord avec les collègues sur la façon de bien faire son travail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègues) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DICOL | Sentiment de l'enquêté de pouvoir discuter avec ses collègues en cas de désaccord avec eux sur la façon de bien faire son travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CONFSAL | Confiance des supérieurs ou responsables aux salariés pour bien faire leur travail dans l'unité de travail de l'enquêté |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| INFOCONF | Possibilité de faire confiance aux informations venant de ses supérieurs ou responsables |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DIFFIC | Ce qu'il se passe le plus souvent en cas de tensions ou de difficultés dans l’entreprise |
1 - La direction consulte les salariés ou les représentants du personnel pour trouver des solutions en commun 2 - La direction décide seule des solutions qui lui semblent les mieux adaptées 3 - La direction ne prend pas d'initiatives particulières 4 - Il n'y a jamais de tensions ou de difficultés 5 - Sans objet ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BIENETR1 | Selon l'individu, le supérieur hiérarchique accorde une grande importance à la santé et au bien être des salariés |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BIENETR2 | Selon l'individu, le supérieur hiérarchique est équitable dans la répartition des tâches |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet (pas de collègue) ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TENSION1 | Vécu de situation de tension : dans les rapports avec le public (usagers, patients, élèves, voyageurs, clients, fournisseurs, etc…) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TENSION2 | Vécu de situation de tension : dans les rapports avec les supérieurs hiérarchiques |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de supérieur hiérarchique) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TENSION3 | Vécu de situation de tension : dans les rapports avec les collègues |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de collègue) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TENSION4 | Vécu de situation de tension : dans les rapports avec les personnes encadrées |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DETRESSE | Au cours de son travail, l'individu a été amené à : être en contact avec des personnes en situation de détresse |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CALMER | Au cours de son travail, l'individu a été amené à : devoir calmer des gens |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CONFLIT | Au cours de son travail, l'individu a été amené à : gérer des conflits |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| EMOTION | Cela arrive à l'enquêté(e) d’être bouleversé(e), secoué(e), ému(e) dans son travail |
1 - Tous les jours ou presque 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| ATTENTE | Fréquence de la connaissance précise de l'individu de ce que l'on attend de lui au travail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 5 - Sans objet ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CRITERE | Sentiment de pertinence des critères utilisés pour évaluer le travail de l'individu |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (non salarié) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CONTRAD | Réception d'ordres ou d'indications contradictoires |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| EVA | Au moins un entretien d’évaluation par an |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| EVACRIT | L’entretien porte sur des critères précis et mesurables (objectifs, résultats, acquisition de compétences) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SYNDIC | Adhérent ou sympathisant d’une organisation syndicale de salariés |
1 - Oui, adhérent 2 - Oui, sympathisant 3 - Non 4 - Vous ne souhaitez pas répondre 9 - Ne sait pas |
| DISCURP | Participation à une discussion autour de problèmes liés au travail avec un représentant du personnel (délégué du personnel, délégué syndical, membre du CE ou du CHSCT …) au cours des douze derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de représentant du personnel) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SYNDICNS | Adhérent ou sympathisant d’une organisation professionnelle |
1 - Oui, adhérent 2 - Oui, sympathisant 3 - Non 4 - Vous ne souhaitez pas répondre 9 - Ne sait pas |
| CORRTAN | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : un temps suffisant |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRINF | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : des informations claires et suffisantes |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRCOP | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : la possibilité de coopérer (échanges d’informations, entraide, ...) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRCOL | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : des collaborateurs (ou des collègues) en nombre suffisant |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet (pas de collaborateur ou collègue) 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRLOG | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : des logiciels et des programmes informatiques bien adaptés |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRMAT | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : un matériel suffisant et adapté |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CORRFORM | Pour effectuer son travail correctement, l'enquêté a en général : une formation continue suffisante et adaptée |
1 - Oui 2 - Non 3 - Sans objet 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CRAINTE | Craintes pour l'emploi pour l'année qui vient |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| METIER | Pense devoir changer de qualification ou de métier dans les trois prochaines années |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NOCHOM | En cas de perte ou de départ de l'emploi actuel, facilité ou non à trouver un emploi avec un salaire ou une rémunération similaire |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TENIR | Sentiment de capacité à faire le même travail qu’actuellement jusqu’à la retraite |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SOUHAIT | Souhaite faire le même travail jusqu'à sa retraite |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MUTE | Crainte d‘être muté(e) à un autre poste de travail contre sa volonté |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD1 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par un changement de poste ou de fonction |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD2 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par un changement dans les techniques utilisées |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD3 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par une restructuration ou un déménagement de l’établissement, l’entreprise ou l’administration |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD4 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par un changement de l’organisation du travail au sein de l’établissement |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD5 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par un plan de licenciements dans l'établissement |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD6 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par un rachat ou un changement dans l’équipe de direction |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORTMOD7 | Modification de l'environnement de travail au cours des douze derniers mois : par une autre raison |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHANGOP | Sentiment vis-à-vis des changements dans l'environnement de travail |
1 - Plutôt positifs 2 - Plutôt négatifs 3 - Les aspects positifs et les aspects négatifs se compensent 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHGTINFO | Sentiment d'avoir reçu une information suffisante et adaptée au moment des changements dans l'environnement de travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHGTCONS | Consultation ou non au moment des changements dans l'environnement de travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CHGTINFL | Sentiment d'influence ou non sur la mise en œuvre des changements dans l'environnement de travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BSANTE | Manière dont l'individu juge de son état de santé général |
1 - Très bon 2 - Bon 3 - Assez bon 4 - Mauvais 5 - Très mauvais ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BCHRO | Maladie ou problème de santé chronique ou de caractère durable |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BLIMI | Limitation à cause d’un problème de santé dans les activités que les gens font habituellement depuis au moins six mois |
1 - Oui, fortement limité 2 - Oui, limité mais pas fortement 3 - Non, pas limité du tout 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| BRECO | Reconnaissance administrative ou non d’un handicap ou d’une perte d’autonomie |
1 - Oui 2 - En cours 3 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SDOUL | Au cours des douze derniers mois, ressenti de douleurs dans une partie du corps |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| SDOULOC_FLAG | Indication de la localisation de cette ou ces douleurs en précisant le numéro correspondant |
1 - Oui 0 - Non -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| SDOULOC_NB | Nombre de douleurs localisées | |
| SDOULOC_A | Douleurs à la tête |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_B | Douleurs aux yeux |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_C | Douleurs aux sinus |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_D | Douleurs aux oreilles |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_E | Douleurs aux dents |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_F | Douleurs au cou |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_G | Douleurs aux épaules |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_H | Douleurs au(x) coude(s) |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_I | Douleurs au(x) poignet(s) |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_J | Douleurs aux mains |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_K | Douleurs à la poitrine, au torse |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_L | Douleurs au ventre |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_M | Douleurs aux jambes |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_N | Douleurs aux hanches |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_O | Douleurs au(x) genoux |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_P | Douleurs au(x) cheville(s) |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_Q | Douleurs au(x) pieds |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_R | Douleurs au dos |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_S | Douleurs au(x) bras |
1 - Oui 0 - Non |
| SDOULOC_T | Douleurs autres |
1 - Oui 0 - Non |
| SOMTBL | Troubles du sommeil (difficultés à s’endormir, réveils nocturnes, réveil précoce sans réussir à se rendormir …) au cours des douze derniers mois |
1 - Jamais ou rarement 2 - Plusieurs fois par mois 3 - Plusieurs fois par semaine 4 - Presque tous les jours 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| DORMED | Prise de médicaments pour dormir au cours des douze derniers mois |
1 - Presque tous les jours 2 - Plusieurs par semaine 3 - Plusieurs fois par mois 4 - Plus rarement 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| MEDEC | A vu un médecin au cours des douze derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN1EDM | Sentiment d'être particulièrement triste, cafardeux(se), déprimé(e), la plupart du temps au cours de la journée, et ce, presque tous les jours au cours des deux dernières semaines |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN2EDM | Sentiment, presque tout le temps, de n’avoir plus goût à rien, d’avoir perdu l’intérêt ou le plaisir pour les choses qui vous plaisent habituellement au cours des deux dernières semaines |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN3EDM_FLAG | Au cours de deux dernières semaines, sentiment de déprime ou de perte d'intérêt |
1 - Oui 0 - Non -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| MIN3EDM_A | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : changement de l'appétit, prise ou perte de poids sans en avoir l’intention |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_B | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : problèmes de sommeil presque toutes les nuits |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_C | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : parole ou déplacements plus lent(e)s que d’habitude, ou au contraire, agitation et difficultés à rester en place |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_D | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : fatigue, sans énergie |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_E | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : dévalorisation ou culpabilité |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_F | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : difficultés à se concentrer ou à prendre des décisions |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_G | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : idées noires |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN3EDM_H | Au cours de deux dernières semaines, si sentiment de déprime ou de perte d'intérêt : rien fait ou ressenti de tout cela |
1 - Oui 0 - Non |
| NBEDM | Nombre de réponses positives aux questions SMIN3EDM_a à SMIN3EDM_g | |
| EDM | Indicateur d’un épisode dépressif majeur au moment de l’enquête |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4EDM | Autres périodes de deux semaines ou plus avec sentiment de déprime ou de perte d'intérêts |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN5EDM | Si autres périodes de déprime ou de perte d'intérêt : se sentait bien depuis au moins deux mois ou non |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN1TAG | Impression de se faire trop de souci à propos de tout et de rien, sentiment d'être excessivement préoccupé(e), inquiet(e), anxieux(se), pour des problèmes de la vie de tous les jours, au travail, à la maison ou à propos de votre entourage au cours des six |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN2TAG | Récurrence journalière ou presque de ce type de préoccupations |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN3TAG | Difficultés à contrôler ces préoccupations ou difficultés de concentration à cause de ces préoccupations |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| MIN4TAG_FLAG | Au cours des six derniers mois, sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété |
1 - Oui 0 - Non -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| MIN4TAG_A | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : agitation, tension, nerfs à fleur de peau |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_B | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : tension des muscles |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_C | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : fatigue, faiblesse, épuisement |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_D | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : difficultés à se concentrer ou passages à vide |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_E | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : irritabilité |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_F | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : problèmes de sommeil |
1 - Oui 0 - Non |
| MIN4TAG_G | Au cours des six derniers mois, si sentiment de préoccupation, d'inquiétude ou d'anxiété : rien de tout cela |
1 - Oui 0 - Non |
| NBTAG | Nombre de réponses positives aux variables MIN4TAG_a à MINTAG_f | |
| TAG | Indicateur d’un trouble de l’anxiété au moment de l’enquête | |
| NATIO1N1 | Nationalité si l'individu est entrant |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 4 - Apatride 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| NATIO1N2 | Nationalité si l'individu appartient au panel |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 4 - Apatride 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| NATIO2N | Nationalité, si l'enquêté est étranger | |
| CODENATIO2N | Code de la nationalité | |
| NATIO | Nationalité |
1 - Français de naissance, y compris par réintégration 2 - Français par naturalisation, mariage, déclaration ou option à sa majorité 3 - Etranger 4 - Apatride 5 - Français de naissance et étranger ... 6 - Français par acquisition et étranger |
| IMMI | Immigré (indicatrice) |
0 - Non immigré 1 - Immigré |
| ETUDES | Inscription dans un établissement d’enseignement (y compris cours par correspondance ou apprentissage) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| ETUDIPL | La formation conduit à un diplôme ou à un titre reconnu |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| FORMINIT | Cadre de sa formation initiale |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| AGFINETU | Age de fin d'études | |
| ANFINETU | Année de fin d'études | |
| DIPLOPAN | Obtention d'un diplôme au cours des trois dernières années |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| DIPLOME | Diplôme le plus élevé de l'enquêté |
0 - Aucun diplôme 1 - CEP (certificat d’études primaires) ou diplôme étranger de même niveau 2 - Brevet des collèges, BEPC, brevet élémentaire ou diplôme étranger de même niveau 3 - CAP, BEP ou diplôme de ce niveau 4 - Baccalauréat technologique ou professionnel ou diplôme de ce niveau ... 5 - Baccalauréat général (séries A, B, C, D, E, ES, L, S), brevet supérieur, capacité en droit, DAEU, ESEU ou diplôme étranger de même niveau 6 - Diplôme de niveau Bac+2 7 - Diplôme de niveau bac +3 ou bac +4 (licence, licence professionnelle, maîtrise, master ,…) 8 - Diplôme de niveau supérieur à bac+4 (master 2, DES, DEA, DESS, doctorat, diplôme d’une grande école) 99 - Ne sait pas 98 - Refus |
| TCHOLP | Depuis la précédente enquête, vécu de la situation suivante : une période de chômage d’un an ou plus |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TCHOCP | Depuis la précédente enquête, vécu de la situation suivante : une période de chômage de plus de trois mois mais moins d’un an |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TSANP | Depuis la précédente enquête, vécu de la situation suivante : vous avez arrêté de travailler pendant un an ou plus à cause de problèmes de santé |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TINAP | Depuis la précédente enquête, vécu de la situation suivante : vous avez arrêté de travailler pendant un an ou plus pour une autre raison, par exemple s’occuper de votre foyer, de vos enfants, reprendre des études |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TINDEPP | Depuis la précédente enquête, vécu de la situation suivante : vous avez travaillé à votre compte, employant ou non des salariés |
1 - Toujours ou presque 2 - Parfois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TINTERIMP | Depuis la précédente enquête, fréquence à laquelle il est arrivé à l'individu : de travailler comme intérimaire |
1 - Toujours ou presque 2 - Parfois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| TCDDP | Depuis la précédente enquête, fréquence à laquelle il est arrivé à l'individu : de travailler avec un contrat à durée déterminée ou un contrat aidé, ... |
1 - Toujours ou presque 2 - Presque 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NBEMPP | Nombre d’emplois de plus d'un an dans des entreprises différentes ou pour des employeurs différents en dehors de l'emploi actuel et depuis la dernière enquête |
00 - Aucun 01 - Un 02 - Deux 03 - Trois 04 - Quatre ... 05 - Cinq 06 - Six 07 - Sept 08 - Huit 09 - Neuf 10 - Dix ou plus |
| ACCNIR | Numéro de sécurité sociale utilisé pour les remboursements |
1 - Oui 2 - Non, je ne le souhaite pas 3 - Non, je ne le connais pas |
| LANG1 | Capacité de la personne enquêtée de comprendre et de répondre seule au questionnaire sous casque en Français |
1 - Oui 2 - Non |
| LANG2 | La personne enquêtée comprend-elle une de ces langues : l'arabe, le turc, l'anglais, le portugais, une autre langue ou ne sait pas |
1 - L'arabe 2 - Le truc 3 - L'anglais 4 - Le portugais 5 - Une autre langue ... 9 - Ne sait pas |
| LANG3 | Langue que la personne enquêtée comprend si la réponse était "une autre langue" | |
| REPQAA | Le questionnaire est accepté, refusé, impossible à réaliser ou abandonné |
1 - Accepté 2 - Refusé 3 - Impossible à réaliser 4 - Abandonné |
| LANGUE | Langue | |
| RP1 | Présence de quelqu’un sur qui compter pour discuter de choses personnelles ou pour prendre une décision difficile |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP2 | Besoin d’être davantage aidé pour discuter de choses personnelles ou prendre une décision difficile |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP3A | De la naissance au 18 ans, vécu de l'événement : handicap (de naissance ou suite à un accident ou un problème de santé), ou maladie grave |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP3B | De la naissance au 18 ans, vécu de l'événement : graves problèmes de santé de l’un des proches ou décès d’un proche (père, mère, autre) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP3C | De la naissance au 18 ans, vécu de l'événement : affectation par des conflits familiaux concernant l'individu ou ses proches |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP3D | De la naissance au 18 ans, vécu de l'événement : mauvais traitements physiques, psychologiques |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP3E | De la naissance au 18 ans, vécu de l'événement : conflits ou violences répétées, à l'école ou dans votre voisinage (racket, etc.) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP4A | Au cours des trois dernières années, vécu de l'événement : handicap (suite à un accident ou un problème de santé) ou maladie grave |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP4B | Au cours des trois dernières années, vécu de l'événement : graves problèmes de santé de l’un des proches ou décès d’un proche (père, mère, autre) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP4C | Au cours des trois dernières années, vécu de l'événement : affectation par des conflits familiaux concernant l'individu ou ses proches |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP4D | Au cours des trois dernières années, vécu de l'événement : mauvais traitements physiques, psychologiques |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPC1A | Fréquence à laquelle a été ressentie l'affirmation suivante, au cours des deux dernières semaines au travail et en dehors : je me suis senti(e) bien et de bonne humeur |
1 - Tout le temps 2 - La plupart du temps 3 - Plus de la moitié du temps 4 - Moins de la moitié du temps 5 - De temps en temps ... 6 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPC1B | Fréquence à laquelle a été ressentie l'affirmation suivante, au cours des deux dernières semaines au travail et en dehors : je me suis senti(e) calme et tranquille |
1 - Tout le temps 2 - La plupart du temps 3 - Plus de la moitié du temps 4 - Moins de la moitié du temps 5 - De temps en temps ... 6 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPC1C | Fréquence à laquelle a été ressentie l'affirmation suivante, au cours des deux dernières semaines au travail et en dehors : je me suis senti(e) plein(e) d’énergie et vigoureux(se) |
1 - Tout le temps 2 - La plupart du temps 3 - Plus de la moitié du temps 4 - Moins de la moitié du temps 5 - De temps en temps ... 6 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPC1D | Fréquence à laquelle a été ressentie l'affirmation suivante, au cours des deux dernières semaines au travail et en dehors : je me suis réveillé(e) en me sentant frais(che) et dispos(e) |
1 - Tout le temps 2 - La plupart du temps 3 - Plus de la moitié du temps 4 - Moins de la moitié du temps 5 - De temps en temps ... 6 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPC1E | Fréquence à laquelle a été ressentie l'affirmation suivante, au cours des deux dernières semaines au travail et en dehors : ma vie quotidienne a été remplie de choses intéressantes |
1 - Tout le temps 2 - La plupart du temps 3 - Plus de la moitié du temps 4 - Moins de la moitié du temps 5 - De temps en temps ... 6 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP6 | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP7A | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois : pour des raisons professionnelles |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP7B | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois : pour des raisons sentimentales |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP7C | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois : pour des raisons familiales |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP7D | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois : pour des raisons de santé |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP7E | Pensée(s) de suicide au cours des 12 derniers mois : pour d'autres raisons |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP8 | Imagination de la manière dont s'y prendre pour se suicider |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP9 | Tentative de suicide au cours de sa vie |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RP10 | Tentative de suicide au cours des 12 derniers mois |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus |
| RPB1A | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous ignore(nt), fait(font) comme si vous n’étiez pas là |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1B | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous empêche(nt) de vous exprimer |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1C | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous ridiculise(nt) en public |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1D | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes critique(nt) injustement votre travail |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1E | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous charge(nt) de tâches inutiles ou dégradantes |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1F | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes sabote(nt) votre travail, vous empêche de travailler correctement |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1G | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes laisse(nt) entendre que vous êtes mentalement dérangé |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1H | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous dit(sent) des choses obscènes ou dégradantes |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1I | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous fait(font) des propositions à caractère sexuel de façon insistante |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB1J | Au cours des douze derniers mois, vécu de la situation difficile suivante : une ou plusieurs personnes vous fait(font) des blagues blessantes ou de mauvais goût, se moque(nt) de vous |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB2B | La ou les personnes ayant eu les comportements décrits en RPB1A à RPB1J est(sont) : une ou plusieurs personnes de votre entreprise |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB2A | La ou les personnes ayant eu les comportements décrits en RPB1A à RPB1J est(sont) : un ou plusieurs de vos clients, usagers, patients |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP13 | Les personnes de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB1A à RPB1J sont un ou plusieurs hommes, une ou plusieurs femmes, ou des personnes des deux sexes |
1 - Un ou plusieurs hommes 2 - Une ou plusieurs femmes 3 - Des personnes des deux sexes 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP14A | La(les) personne(s) de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB1A à RPB1J est(sont) : un(e) ou des supérieur(s) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP14B | La(les) personne(s) de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB1A à RPB1J est(sont) : d’un(e) ou de collègue(s) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3A | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son sexe (le fait d’être un homme ou une femme) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3B | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son état de santé ou un handicap |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3CBIS | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : sa grossesse |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3C | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : sa couleur de peau |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3D | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : ses origines ou sa nationalité |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3E | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : sa façon de s'habiller |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3F | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son âge |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3G | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son orientation sexuelle |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3H | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : sa profession |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3I | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son poids, votre taille |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3J | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : son appartenance à un syndicat, une organisation professionnelle |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB3K | Pense que les comportements décrits en RPB1A à RPB1J sont liés à : ses opinions syndicales, politiques, religieuses |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB4A | Au cours des douze derniers mois, dans le cadre du travail, victime : d’une agression verbale de la part du public |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB4B | Au cours des douze derniers mois, dans le cadre du travail, victime : d'une agression physique ou sexuelle de la part du public |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB4C | Au cours des douze derniers mois, dans le cadre du travail, victime : d’une agression verbale de la part des collègues ou des supérieurs |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPB4D | Au cours des douze derniers mois, dans le cadre du travail, victime : d’une agression physique ou sexuelle de la part des collègues ou des supérieurs |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP17 | Les personnes de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB4A à RPB4D sont un ou plusieurs hommes, une ou plusieurs femmes, ou des personnes des deux sexes |
1 - Un ou plusieurs hommes 2 - Une ou plusieurs femmes 3 - Des personnes des deux sexes 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP18A | La(les) personne(s) de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB4A à RPB4D est(sont) : un(e) ou des supérieur(s) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP18B | La(les) personne(s) de l'entreprise ou l'organisation ayant fait vivre une situation à l'enquêté décrite en RPB4A à RPB4D est(sont) : d’un(e) ou de collègue(s) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1A | Degré d'adhésion à la déclaration : mon supérieur prête attention à ce que je dis |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné, pas de supérieur ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1B | Degré d'adhésion à la déclaration : mon supérieur m'aide à mener mes tâches à bien |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné, pas de supérieur ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1C | Degré d'adhésion à la déclaration : les personnes qui évaluent mon travail le connaissent bien |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1E | Degré d'adhésion à la déclaration : les collègues avec qui je travaille m’aident à mener mes tâches à bien |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné, pas de collègue ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1F | Degré d'adhésion à la déclaration : les collègues avec qui je travaille sont amicaux |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné, pas de collègue ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1G | Degré d'adhésion à la déclaration : vu tous mes efforts, je reçois le respect et l’estime que mérite mon travail |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1H | Degré d'adhésion à la déclaration : vu tous mes efforts, mes perspectives de promotion sont satisfaisantes |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1I | Degré d'adhésion à la déclaration : on me demande d’effectuer une quantité de travail excessive |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1J | Degré d'adhésion à la déclaration : je peux organiser mon travail de la manière qui me convient le mieux |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1K | Degré d'adhésion à la déclaration : si je devais m’arrêter de travailler, je serais à l’abri financièrement |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1L | Degré d'adhésion à la déclaration : j’ai l’occasion de développer mes compétences professionnelles |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA1M | Degré d'adhésion à la déclaration : je suis traité(e) de façon équitable au travail |
1 - Pas du tout d'accord 2 - Pas d'accord 3 - D'accord 4 - Tout à fait d'accord 5 - Non concerné ... 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP20 | Propos désobligeants ou blagues sur les femmes entendues au travail |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP21 | Dérangé ou non par les propos désobligeants ou les blagues sur les femmes entendues au travail |
1 - Beaucoup 2 - Un peu 3 - Pas du tout 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RPA2A | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je travaille sous pression |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2B | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante je dois penser à trop de choses à la fois |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2C | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je continue à penser à mon travail même quand je n’y suis pas |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2D | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : il m’arrive de faire trop vite une opération qui demanderait davantage de soin |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2E | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je sais à l'avance quelles tâches j'aurai le mois suivant |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2F | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je vis des changements imprévisibles ou mal préparés |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2G | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : j’ai la possibilité de faire des choses qui me plaisent |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2H | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je dois faire des choses que je désapprouve |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22I | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : ne peux pas faire du bon travail, dois sacrifier la qualité |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22J | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : faire des choses inutiles ou dégradantes |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22K | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : dois mentir à des clients, des patients, des usagers, des collègues |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22L | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : dois prendre des risques pour sa santé physique et mentale |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22M | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : dois prendre des risques pour la santé physique et mentale des usagers, des clients, des patients, des collègues |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22N | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : est amené(e) à traiter injustement ou à favoriser des personnes (refus de droits, passe-droits) |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22O | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : amené(e) à exercer une contrainte sur des personnes |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RP22P | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : dois faire des choses qui ne sont pas de son ressort |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2I | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je dois cacher mes émotions ou faire semblant d’être de bonne humeur |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2J | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je dois éviter de donner mon avis, mon opinion |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2K | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : il m’arrive d’avoir peur pendant mon travail, pour ma sécurité ou celle des autres |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPA2L | Fréquence à laquelle est vécue la situation suivante : je suis fier de travailler dans cette entreprise, organisation |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5A | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : la fierté du travail bien fait |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5B | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : l’impression de faire quelque chose d’utile aux autres |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5C | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : le sentiment d’être exploité |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5D | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : le sentiment d’être dépassé par les changements trop rapides |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5E | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : l’ennui |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB5F | Fréquence à laquelle l'individu éprouve les sentiments suivants dans son travail : l’impression de faire partie d’une équipe |
1 - Toujours 2 - Souvent 3 - Parfois 4 - Jamais 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| RPB6 | Pense que son travail influence sa santé |
1 - Non, mon travail n'influence pas ma santé 2 - Oui, mon travail est plutôt bon pour ma santé 3 - Oui, mon travail est plutôt mauvais pour ma santé 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| RP35 | Satisfaction vis-à-vis de sa vie professionnelle | |
| RP36 | Satisfaction vis-à-vis de sa vie privée | |
| RPC2 | Est ou serait heureux que l’un de ses enfants s’engage dans la même activité professionnelle que lui |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PE | Profession principale de la personne aidée, pour ceux qui aident un membre de leur famille ; profession principale pour les autres (Profession (PCS 2003)) |
PCS 2003 - cliquer ici |
| CSE | Pour ceux qui aident un membre de leur famille : profession principale de la personne aidée ; pour les autres : profession principale des répondants (catégorie socio-professionnelle niveau détaillée (PCS 2003)) |
- Non renseigné 11 - Agriculteurs sur petite exploitation 12 - Agriculteurs sur moyenne exploitation 13 - Agriculteurs sur grande exploitation 21 - Artisans ... 22 - Commerçants et assimilés 23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 31 - Professions libérales 32 - Cadres de la fonction publique 33 - Professeurs, professions scientifiques 34 - Professions de l'information, des arts et des spectacles 37 - Cadres administratifs et commerciaux d'entreprises 38 - Ingénieurs et cadres techniques d'entreprises 42 - Instituteurs et assimilés 43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social 44 - Clergé, religieux 45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprise 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique 53 - Policiers et militaires 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 62 - Ouvriers qualifiés de type industriel 63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal 64 - Chauffeurs 65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport 67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel 68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal 69 - Ouvriers agricoles |
| CHAMP_EMPL | Indicateur d'un employeur dans le champ du volet Employeur |
1 - Oui 2 - Non |
| QUAL_ADR | Indicateur de renseignement de l'adresse de l'établissement |
A - Adresse complète B - Adresse partielle C - Adresse incomplète D - Pas d'adresse |
| QUAL_SIRET | Indicateur de renseignement du SIRET de l'établissement |
A - Renseigné B - Non renseigné |
| QUAL_EMPLX | Indicateur de renseignement du nom de l'établissement |
A - Renseigné B - Non renseigné |
| QUALITE_VOLET | Indicateur de qualité des renseignements fournis sur l'établissement | |
| CSEPER | Dernière profession principale du père |
- Non renseigné 11 - Agriculteurs sur petite exploitation 12 - Agriculteurs sur moyenne exploitation 13 - Agriculteurs sur grande exploitation 21 - Artisans ... 22 - Commerçants et assimilés 23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 31 - Professions libérales 32 - Cadres de la fonction publique 33 - Professeurs, professions scientifiques 34 - Professions de l'information, des arts et des spectacles 37 - Cadres administratifs et commerciaux d'entreprises 38 - Ingénieurs et cadres techniques d'entreprises 42 - Instituteurs et assimilés 43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social 44 - Clergé, religieux 45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprise 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique 53 - Policiers et militaires 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 62 - Ouvriers qualifiés de type industriel 63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal 64 - Chauffeurs 65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport 67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel 68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal 69 - Ouvriers agricoles |
| CSEMER | Dernière profession principale de la mère |
- Non renseigné 11 - Agriculteurs sur petite exploitation 12 - Agriculteurs sur moyenne exploitation 13 - Agriculteurs sur grande exploitation 21 - Artisans ... 22 - Commerçants et assimilés 23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 31 - Professions libérales 32 - Cadres de la fonction publique 33 - Professeurs, professions scientifiques 34 - Professions de l'information, des arts et des spectacles 37 - Cadres administratifs et commerciaux d'entreprises 38 - Ingénieurs et cadres techniques d'entreprises 42 - Instituteurs et assimilés 43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social 44 - Clergé, religieux 45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprise 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique 53 - Policiers et militaires 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 62 - Ouvriers qualifiés de type industriel 63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal 64 - Chauffeurs 65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport 67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel 68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal 69 - Ouvriers agricoles |
| PROFDEB | Première profession principale (Nomenclature PCS 2003) | |
| CSEDEB | Première profession principale (catégorie socioprofessionnelle, niveau regroupé (PCS 2003)) |
- Non renseigné 11 - Agriculteurs sur petite exploitation 12 - Agriculteurs sur moyenne exploitation 13 - Agriculteurs sur grande exploitation 21 - Artisans ... 22 - Commerçants et assimilés 23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 31 - Professions libérales 32 - Cadres de la fonction publique 33 - Professeurs, professions scientifiques 34 - Professions de l'information, des arts et des spectacles 37 - Cadres administratifs et commerciaux d'entreprises 38 - Ingénieurs et cadres techniques d'entreprises 42 - Instituteurs et assimilés 43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social 44 - Clergé, religieux 45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprise 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique 53 - Policiers et militaires 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 62 - Ouvriers qualifiés de type industriel 63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal 64 - Chauffeurs 65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport 67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel 68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal 69 - Ouvriers agricoles |
| WHO5 | Score de bien-être de l'OMS | |
| CMATRI | L'état matrimonial légal de l'autre personne du foyer enquêté lors de la précédente enquête : est resté le même, sa situation a changé ou sa situation était erronée |
1 - Oui 2 - Non, la situation a changé 3 - Non, la situation était erronée |
| AMATRI | Année de changement d’état matrimonial | |
| MMATRI | Mois de changement d’état matrimonial | |
| CTPROFESS | L'enquêté travail toujours dans l'établissement dans lequel il travaillait lors de la précédente enquête |
1 - Oui 2 - Non |
| V1TCHOL | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : une période de chômage d’un an ou plus |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TCHOC | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : une période de chômage de plus de trois mois mais moins d’un an |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TSAN | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : vous avez arrêté de travailler pendant un an ou plus à cause de problèmes de santé |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TINA | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : vous avez arrêté de travailler pendant un an ou plus pour une autre raison, par exemple s’occuper de votre foyer, de vos enfants, reprendre des études |
1 - Une fois 2 - Plusieurs fois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TINDEP | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : vous avez travaillé à votre compte, employant ou non des salariés |
1 - Toujours ou presque 2 - Parfois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TINTERIM | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : de travailler comme intérimaire |
1 - Toujours ou presque 2 - Parfois 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1TCDD | Depuis la fin de ses études, il est arrivé à l'individu : de travailler avec un contrat à durée déterminée ou un contrat aidé, … |
1 - Toujours ou presque 2 - Presque 3 - Jamais 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1NBEMP | Nombre d'emplois de plus d'un an dans des entreprises différentes ou pour des employeurs différents, en dehors de l'emploi actuel de l'individu et depuis qu'il a terminé ses études |
00 - Aucun 01 - Un 02 - Deux 03 - Trois 04 - Quatre ... 05 - Cinq 06 - Six 07 - Sept 08 - Huit 09 - Neuf 10 - Dix ou plus |
| STATUTA | Statut dans le premier emploi occupé pendant un an ou plus |
1 - A votre compte (artisan, commerçant, agriculteur, profession libérale) 2 - Vous aidiez un membre de votre famille dans son travail sans être salarié 3 - Salarié de l'Etat ou des collectivités locales 4 - Autre salarié 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| V1DEMPRO | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : un déménagement pour raison professionnelle (par exemple pour poursuivre une activité professionnelle ou trouver un emploi) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| V1DEMENA | Depuis la fin des études initiales, vécu de la situation suivante : un déménagement ayant eu des conséquences sur votre activité professionnelle (par exemple, en cas de mutation de votre conjoint(e)) |
1 - Oui 2 - Non 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NAIP | Naissance du mère en France ou à l'étranger |
1 - En France (métropole ou DOM-TOM) 2 - A l'étranger 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| NAIM | Naissance de la mère en France ou à l'étranger |
1 - En France (métropole ou DOM-TOM) 2 - A l'étranger 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| PAYP | Pays de naissance du père | |
| PAYM | Pays de naissance de la mère | |
| NATIOP | Nationalité du père à sa naissance (déclaration en clair) | |
| NATIOM | Nationalité de la mère à sa naissance (déclaration en clair) | |
| LNAISMER | Lieu de naissance de la mère |
11 - France 21 - Algérie 22 - Maroc 23 - Tunisie 24 - Autres pays d'Afrique ... 31 - Vietnam, Laos, Cambodge 34 - Turquie 35 - Autres pays d'Asie 41 - Portugal 42 - Espagne 43 - Italie 44 - Autres pays de l'UE 15 45 - Autres pays de l'UE 27 46 - Autres Europe 51 - Autres 99 - Non réponse |
| LNAISPER | Lieu de naissance du père |
11 - France 21 - Algérie 22 - Maroc 23 - Tunisie 24 - Autres pays d'Afrique ... 31 - Vietnam, Laos, Cambodge 34 - Turquie 35 - Autres pays d'Asie 41 - Portugal 42 - Espagne 43 - Italie 44 - Autres pays de l'UE 15 45 - Autres pays de l'UE 27 46 - Autres Europe 51 - Autres 99 - Non réponse |
| ACTIP | Activité du père à 15 ans |
1 - Travail 2 - Chômage 3 - Retraite, retiré des affaires, préretraite 4 - Inactif, mais avait déjà travaillé 5 - Inactif, et n'avait jamais travaillé ... 6 - Décédé 9 - Ne sait pas 8 - Refus |
| ACTIM | Activité de la mère à 15 ans |
1 - Travail 2 - Chômage 3 - Retraite, retirée des affaires, préretraite 4 - Inactive, mais avait déjà travaillé 5 - Inactive, et n'avait jamais travaillé ... 6 - Décédée 9 - Ne sait pas 8 - Refus |
| STATUTM | Statut de la mère pour sa dernière profession principale |
1 - A son compte (artisan, commerçante, agricultrice, profession libérale) 2 - En aidant un membre de sa famille dans son travail sans être salariée 3 - Salariée de l'Etat ou des collectivités locales ou hôpitaux publics 4 - Comme autre salariée 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| STATUTP | Statut du père pour sa dernière profession principale |
1 - A son compte (artisan, commerçant, agriculteur, profession libérale) 2 - En aidant un membre de sa famille dans son travail sans être salarié 3 - Salarié de l'Etat ou des collectivités locales ou hôpitaux publics 4 - Comme autre salarié 8 - Refus ... 9 - Ne sait pas |
| NATNAISPER | Nationalité du père à sa naissance |
11 - France 21 - Algérie 22 - Maroc 23 - Tunisie 24 - Autres pays d'Afrique ... 31 - Vietnam, Laos, Cambodge 34 - Turquie 35 - Autres pays d'Asie 41 - Portugal 42 - Espagne 43 - Italie 44 - Autres pays de l'UE 15 45 - Autres pays de l'UE 27 46 - Autres Europe 51 - Autres 99 - Non réponse |
| NATNAISMER | Nationalité de la mère à sa naissance |
11 - France 21 - Algérie 22 - Maroc 23 - Tunisie 24 - Autres pays d'Afrique ... 31 - Vietnam, Laos, Cambodge 34 - Turquie 35 - Autres pays d'Asie 41 - Portugal 42 - Espagne 43 - Italie 44 - Autres pays de l'UE 15 45 - Autres pays de l'UE 27 46 - Autres Europe 51 - Autres 99 - Non réponse |
| PROFPER | Dernière profession principale du père | |
| PROFMER | Dernière profession principale de la mère | |
| CODENATIOM | Code de la nationalité de la mère à sa naissance | |
| CODENATIOP | Code de la nationalité du père à sa naissance | |
| CODEPAYP | Code du pays de naissance du père | |
| CODEPAYM | Code du pays de naissance de la mère | |
| PERIMMI | Père immigré (indicatrice) |
0 - Non immigré 1 - Immigré |
| MERIMMI | Mère immigrée (indicatrice) |
0 - Non immigrée 1 - Immigrée |
| FINETUD | Année ou âge de fin des études initiales | |
| FINETUDU | Réponse en âge ou en année pour l'âge ou l'année de fin des études initiales |
1 - Age 2 - Année |
| NUMENQ_ANON | Numéro anonymisé de l'enquêteur | |
| DEP | Numéro du département |
Code département - cliquer ici |
| COM | Commune |
Code commune - cliquer ici |
| AENQ | Année d'enquête | |
| MENQ | Mois de l'enquête | |
| JENQ | Jour de l'enquête | |
| DEBDETM_DRAP | Variable drapeau de DEBDETM |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| DAMOIS_DRAP | Variable drapeau de DAMOIS |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| ANETM_DRAP | Variable drapeau de ANETM |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| ARREMPM_DRAP | Variable drapeau de ARREMPM |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| TRAJET_DRAP | Variable drapeau de TRAJET |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| POURCLIEN_DRAP | Variable drapeau de POURCLIEN |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| HH_DRAP | Variable drapeau de HH |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| HHTOT_DRAP | Variable drapeau de HHTOT |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| JOURTR_DRAP | Variable drapeau de JOURTR |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| TPMAISON_DRAP | Variable drapeau de TPMAISON |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| ATMAL_DRAP | Variable drapeau de ATMAL |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| NBJARR_DRAP | Variable drapeau de NBJARR |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| RESTMAIN_DRAP | Variable drapeau de RESTMAIN |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| DATANT_DRAP | Variable drapeau de DATANT |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| DEBDETA_DRAP | Variable drapeau de DEBDETA |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| ANETA_DRAP | Variable drapeau de ANETA |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| ARREMPA_DRAP | Variable drapeau de ARREMPA |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| TPSINT_DRAP | Variable drapeau de TPSINT |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| DUDET_DRAP | Variable drapeau de DUDET |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| NBRKM_DRAP | Variable drapeau de NBRKM |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| KMANNU_DRAP | Variable drapeau de KMANNU |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| TPS_CONTRAT | Durée en mois du contrat ou de la mission | |
| TPS_INTERIM | Durée en mois de travail en tant qu'intérimaire | |
| ANCIENNETE | Ancienneté dans l'entreprise, la fonction publique ou la profession | |
| DEBUT_CONTRAT | Durée écoulée depuis le début du contrat ou de la mission | |
| DUREE_CESSATION | Durée en jours de l'interruption | |
| REVMENS_DRAP | Variable drapeau de REVMENS |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| REVANNU_DRAP | Variable drapeau de REVANNU |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| REVANNU | Montant net en euros perçu pour l'activité professionnelle (revenus d'une activité professionnelle non salariée, salaires, primes, traitements) au cours de la dernière année | |
| REVMENSC_DRAP | Variable drapeau de REVMENSC |
1 - Réponse 0 - Sans objet -1 - Ne sait pas -2 - Refuse de répondre |
| REVMENSC | Revenu mensuel (y compris non salariés) | |
| REVMENS | Montant net en euros perçu pour l'activité professionnelle (salaires, primes, traitements et revenus d'une activité professionnelle non salariée) au cours du dernier mois | |
| CSER | Pour ceux qui aident un membre de leur famille : profession principale de la personne aidée ; pour les autres : profession principale des répondants (catégorie socio-professionnelle niveau agrégé (PCS 2003)) |
- Non renseigné 1 - Agriculteurs exploitants 2 - Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 3 - Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 - Professions intermédiaires ... 5 - Employés 6 - Ouvriers 0 - Non codé, imprécis |
| CSERMER | Dernière profession principale de la mère (catégorie socioprofessionnelle, niveau regroupé (PCS 2003)) |
- Non renseigné 1 - Agriculteurs exploitants 2 - Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 3 - Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 - Professions intermédiaires ... 5 - Employés 6 - Ouvriers 0 - Non codé, imprécis |
| CSERPER | Dernière profession principale du père (catégorie socioprofessionnelle, niveau regroupé (PCS 2003)) |
- Non renseigné 1 - Agriculteurs exploitants 2 - Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 3 - Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 - Professions intermédiaires ... 5 - Employés 6 - Ouvriers 0 - Non codé, imprécis |
| CSERDEB | Première profession principale (catégorie socioprofessionnelle, niveau regroupé (PCS 2003)) |
- Non renseigné 1 - Agriculteurs exploitants 2 - Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 3 - Cadres et professions intellectuelles supérieures 4 - Professions intermédiaires ... 5 - Employés 6 - Ouvriers 0 - Non codé, imprécis |
| NAF38 | Activité de l'établissement selon la NAF rév. 2 agrégée en 38 positions |
A38 - cliquer ici |
| NAF17 | Activité de l'établissement selon la NAF rév. 2 agrégée en 17 positions |
A17 - cliquer ici |
| NAF4 | Activité de l'établissement en 4 positions |
ES - Agriculture ET - Industrie EU - Construction EV - Tertiaire |
| NBSALENTC | Nombre de salariés dans l'entreprise (y compris entreprises mono-établissement) |
1 - 1 à 49 salariés 2 - 50 à 499 salariés 3 - 500 et plus salariés 8 - Refus 9 - Ne sait pas |
| CSEI | Pour ceux qui aident un membre de leur famille : profession principale de la personne aidée ; pour les autres : profession principale des répondants (catégorie socio-professionnelle niveau intermédiaire (PCS 2003)) |
- Non renseigné 10 - Agriculteurs exploitants 21 - Artisans 22 - Commerçants et assimilés 23 - Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus ... 31 - Professions libérales 32 - Cadres de la fonction publique, professions intellectuelles et artistiques 36 - Cadres d'entreprise 41 - Professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et assimilés 46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises 47 - Techniciens 48 - Contremaîtres, agents de maîtrise 51 - Employés de la fonction publique 54 - Employés administratifs d'entreprise 55 - Employés de commerce 56 - Personnels des services directs aux particuliers 61 - Ouvriers qualifiés 66 - Ouvriers non qualifiés 69 - Ouvriers agricoles |
| FAP225 | Pour ceux qui aident un membre de leur famille : profession principale de la personne aidée ; pour les autres : profession principale (Famille professionnelle détaillée (FAP2009)) | |
| FAP87 | Pour ceux qui aident un membre de leur famille : profession principale de la personne aidée ; pour les autres : leur profession principale (Famille professionnelle agrégée (FAP87)) | |
| PEUN | Profession principale de la personne aidée, pour ceux qui aident un membre de leur famille ; profession principale pour les autres (Profession, nomenclature européenne CITP08 (COM)-ISCO) | |
| PEUN10 | Profession principale de la personne aidée, pour ceux qui aident un membre de leur famille ; profession principale pour les autres (Profession niveau agrégé, nomenclature européenne CITP08 (COM)-ISCO) |
0 - Professions militaires 1 - Directeurs, cadres dirigeants et gérants 2 - Professions intellectuelles et scientifiques 3 - Professions intermédiaires 4 - Employés de type administratif ... 5 - Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs 6 - Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche 7 - Métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat 8 - Conducteurs d'installations et de machines, ouvriers de l'assemblage 9 - Professions élémentaires |
| REGION | Région de résidence |
01 - Guadeloupe 02 - Martinique 03 - Guyane 04 - La Réunion 06 - Mayotte ... 11 - Île-de-France 24 - Centre-Val de Loire 27 - Bourgogne Franche-Comté 28 - Normandie 32 - Hauts de France 44 - Grand-Est 52 - Pays de la Loire 53 - Bretagne 75 - Nouvelle Aquitaine 76 - Occitanie 84 - Auvergne Rhône-Alpes 93 - Provence-Alpes-Côte d'Azur 94 - Corse |
| REGION_ANC | Région de résidence (avant réforme) |
01 - Guadeloupe 02 - Martinique 03 - Guyane 04 - La Réunion 11 - Île-de-France ... 21 - Champagne-Ardenne 22 - Picardie 23 - Haute-Normandie 24 - Centre 25 - Basse-Normandie 26 - Bourgogne 31 - Nord-Pas-de-Calais 41 - Lorraine 42 - Alsace 43 - Franche-Comté 52 - Pays de la Loire 53 - Bretagne 54 - Poitou-Charentes 72 - Aquitaine 73 - Midi-Pyrénées 74 - Limousin 82 - Rhône-Alpes 83 - Auvergne 91 - Languedoc-Roussillon 93 - Provence-Alpes-Côte d'Azur 94 - Corse |
| TYPEXTFP | Code échantillon d'extension auquel l'enquêté aurait pu être éligible |
01 - Salarié non éligible aux extensions ou non salarié 02 - Salarié de l'État (ministères, établissements publics administratifs (EPA) nationaux, établissements publics d'enseignement, ...) 03 - Salarié d'une collectivité territoriale (régions, départements, communes, OPHLM, établissements publics administratifs (EPA) des collectivités territoriales, ...) 04 - Salarié d'un hôpital public 05 - Salarié d'un établissement de santé privé (à but lucratif ou non lucratif) ... 06 - Salarié du secteur public social et médico-social (établissement d'hébergement pour personnes âgées, établissements sociaux ou médico-sociaux) |
| CODEPAYSN | Code du pays de naissance | |
| LNAISDET | ||
| LNAISD | Code du lieu de naissance |
11 - France 21 - Algérie 22 - Maroc 23 - Tunisie 24 - Autres pays d'Afrique ... 31 - Vietnam, Laos, Cambodge 34 - Turquie 35 - Autres pays d'Asie 41 - Portugal 42 - Espagne 43 - Italie 44 - Autres pays de l'UE 15 45 - Autres pays de l'UE 27 46 - Autres Europe 51 - Autres |
| LNAISPERDET | ||
| LNAISMERDET | ||
| NATPERDET | ||
| NATMERDET | ||
| NATIDET | ||
| NATI | Nationalité, si l'enquêté a une nationalité étrangère |
11 - Française 21 - Algérienne 22 - Marocaine 23 - Tunisienne 24 - Nationalité d'un autre pays d'Afrique ... 31 - Vietnamienne, laotienne, cambodgienne 34 - Turque 35 - Nationalité d'un autre pays d'Asie 41 - Portugaise 42 - Espagnole 43 - Italienne 44 - Nationalité d'un autre pays de l'UE 15 45 - Nationalité d'un autre pays de l'UE 27 46 - Nationalité d'un autre pays d'Europe 51 - Autres nationalités |
| LIENMIG | Lien à la migration |
1 - Immigré 2 - Deux parents immigrés 3 - Un seul parent immigré 4 - Autres situations |
| NAIS7 | Code regroupé du lieu de naissance |
1 - France métropolitaine 2 - DOM-TOM 3 - Union européenne des 15 (sauf France) 4 - Pays entrés depuis 2004 dans l'Union Européenne 5 - Maghreb ... 6 - Afrique (sauf Maghreb) 7 - Autres pays |
| COUPLRP | Vie en couple au sens du Recensement de la Population |
1 - Est en couple au sens du RP 2 - N'est pas en couple au sens du RP |
| IDENT_FA | Identifiant de la fiche adresse | |
| BS | Numéro de ménage dans le logement | |
| EC | Eclatement de ménage | |
| LE | Eclatement de logement | |
| NUMFA | Numéro de fiche-adresse | |
| IDENT_LOG | Identifiant du logement | |
| NACTIFS | Nombre d’actifs dans le ménage | |
| TYPMEN5 | Type de ménage au sens du Tronc Commun des Ménages (TCM) |
1 - Personne seule 2 - Famille monoparentale 3 - Couple sans enfant 4 - Couple avec un moins un enfant 5 - Autre type de ménage (ménage complexe) |
| TYPMEN15 | Type de ménage détaillé au sens du Tronc Commun des Ménages (TCM) |
10 - Personne seule active 11 - Personne seule inactive 21 - Famille monoparentale, parent actif 22 - Famille monoparentale, parent inactif et au moins un enfant actif 23 - Famille monoparentale, tous inactifs ... 31 - Couple sans enfant, un actif 32 - Couple sans enfant, deux actifs 33 - Couple sans enfant, tous inactifs 41 - Couple avec enfant, un membre du couple actif 42 - Couple avec enfant, deux membres du couple actif 43 - Couple avec enfant, couple inactif et au moins un enfant actif 44 - Couple avec enfant, tous inactif 51 - Autre ménage, un actif 52 - Autre ménage, deux actifs ou plus 53 - Autre ménage, tous inactifs |
| IDENT_PANEL | Identifiant de l'individu lors de la collecte de 2013 | |
| POIDS_PANEL_RPS_CAL | Variable de pondération | |
| POIDS_PANEL_RPS_CALQAA | Variable de pondération pour le questionnaire auto-administré | |
| TYPREPQAA | Indicateur de réponse au questionnaire auto-administré |
1 - Oui 2 - Non |
| CHAMP_CT2005 | Champ de l'enquête conditions de travail 2005 |
1 - Oui 2 - Non |
| CODCOM_EMPL | Code commune |
Code commune - cliquer ici |
| SIRET_DECLSAL | SIRET déclaration salariés | |
| SIRET_DECLEMPL | SIRET déclaration employeur |
Il existe une version de ces données disponible à l'Adisp (Quetelet-Progedo Diffusion) dans laquelle des données plus détaillées ne figurent pas.
Projets utilisant cette source (55)
+
-
Publications (16)
+
-
Autres sources dans le même thème (62)
+
-
Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
RPS_2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.294.2779.V2