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Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre

Nom : Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre
Réf : Relations industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l’Université Laval, Volume 77, numéro 4, 2022
Url : https://doi.org/10.7202/1097692ar