Le projet porte sur les situations de sous-traitance interne (ou sur site) qui voient un même lieu de travail partagé par plusieurs entreprises (et leurs salariés) tant pour des activités dites périphérique que principales. Il s'agira d'étudier dans quelle mesure l’éclatement de la main-d’oeuvre, notamment via le recours à la sous-traitance et l’externalisation, se diffuse depuis 25 ans à partir d'une analyse de sa prévalence et de ses motivations sur la base des enquêtes Reponse (Dares) et analyser ses effets sur les conditions de travail à partir des enquêtes Conditions de travail (Dares). Il s'agira en
particulier d'éprouver dans quelle mesure la sous-traitance interne entraine une croissance des inégalités entre salariés relevant du donneur d’ordres et salariés des preneurs d’ordres en termes de relations professionnelles, de conditions de travail, d’accès aux dispositifs de prévention et de formation, de rémunération ou encore d’organisation du temps de travail.
Un site, plusieurs entreprises : quels impacts de la sous-traitance sur site sur les relations professionnelles ?
Données mises à disposition via le CASD (9)