Les objectifs d’une telle étude sont multiples mais plusieurs ressortent. Etudier le cas particulier de l’émergence de la rupture conventionnelle dans le marché du travail français. En savoir plus sur la diffusion des pratiques de management de la main d’œuvre après un choc de régulation à travers l’étude des effets de pair. Plus profondément, cela peut permettre de savoir où se situe la prise de décision pour ce type de pratique, l’analyse peut être reproduite à un niveau en dessous dans l’entreprise si les données le permettent.
Rupture conventionnelle : Comment se diffuse une pratique managériale ?
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