Exploration des régulations sociales dans les petites entreprises (autour de 50 salariés) françaises sous-traitantes. Autrement dit, il s’agit d’étudier un ensemble de processus qui participent à la production des règles structurant les relations sociales au sein de ces entreprises. Cette recherche s’appuie principalement sur les méthodes qualitatives – entretiens et observations – et a donc un terrain restreint, celui des petites entreprises bas-normandes. Afin de compléter cette vision qualitative, je construis actuellement un questionnaire pour les entreprises membres de la Sotraban, association de sous-traitants de Basse-Normandie. Cet outil me permettra de produire des statistiques régionales et d’objectiver ainsi les résultats issus des études monographiques. Pour autant, le recours aux données de l’enquête REPONSE me semble aussi nécessaire. Celui-ci me permettra de construire des statistiques nationales pour les petites entreprises françaises, dont celles impliquées dans les relations de sous-traitance. Une telle construction rend possible une relativisation plus solide de mes résultats qualitatifs mais aussi la productions de rares analyses statistiques qui portent exclusivement sur les entreprises de petite taille.
Régulations sociales dans les petites entreprises sous-traitantes
Données mises à disposition via le CASD (3)