En utilisant des données administratives françaises, nous estimons la distribution de l'écart salarial entre les travailleurs permanents et temporaires travaillant dans le même établissement et la même profession. L'écart salarial moyen est d'environ 3 %, mais l'écart est négatif dans plus de 25 % des cellules établissement x profession. Nous élaborons et estimons un modèle de recherche et de mise en correspondance qui montre que l'écart salarial dépend du coût des postes vacants, des frictions sur le marché du travail et des coûts de gestion du travail des agences temporaires pour les travailleurs temporaires et des entreprises utilisatrices pour les travailleurs permanents. Seule une partie de l'écart salarial est efficace. Nous développons une formule simple qui permet d'estimer les taxes et les subventions permettant d'éliminer sa composante inefficace.
Le salaire des travailleurs intérimaires
Données mises à disposition via le CASD (21)
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