Le temps de travail constitue un concept fondamental au sein de la structure économique. Il réside (a) au cœur de l'organisation de la production, en tant que composante du facteur de travail, et (b) occupe une place centrale dans le bien-être des individus Selon la théorie néoclassique de l'offre de travail, les individus cherchant à maximiser leur utilité peuvent librement choisir leurs heures de travail, atteignant ainsi leur offre de travail optimale sur le marché du travail. Les choix des entreprises pour déterminer les heures de travail peuvent toutefois imposer des contraintes aux travailleurs, les empêchant ainsi d'atteindre leurs heures de travail souhaitées. Le conflit potentiel entre les travailleurs et les employeurs concernant le nombre approprié d'heures à mettre en œuvre donne lieu à un phénomène dit de "hours mismatch". Ce projet s'intéresse à la mesure et à l'origine de ces contraintes au sein de la population française.
INETTRAV : Le temps de travail et ses inégalités
Données mises à disposition via le CASD (25)
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