Le but de ce projet est de mettre en lumière l’impact de l’acquisition de filiales étrangères par des groupes français, sur leur organisation interne et leurs employés. Précisément, il vise à répondre à deux types de questions. Premièrement, quel est le rôle de ces réseaux de filiales à l’étranger dans le développement des entreprises ? Visent-ils à réduire les coûts de production ou bien à améliorer l'accès à des marchés étrangers ? Deuxièmement, quelles sont les conséquences de l'existence de ces filiales sur l'organisation de la production en France ? Voit-on des réorganisations au sein de la firme, vers des activités plus qualifiées (recherche et développement, marketing,…) ? Un impact sur différent types de salaries ? Qu’en est-il des modes d’ajustement de la main d’œuvre à cette restructuration de la production ? Voit-on les salariés se former à de nouveaux métiers, être reconvertis au sein de l’entreprise ?
Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l'emploi français
Données mises à disposition via le CASD (12)
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