Ce projet vise à étudier les mécanismes de remobilisation des personnes éloignées du marché du travail. On cherche en particulier à connaître l’impact de démarches innovantes visant à recréer un contact entre la personne et le service public de l’emploi, qui se traduirait notamment par une entrée en formation ou en emploi. Dans ce cadre nous évaluons l’impact du programme Etincelle mis en place par la fondation des Apprentis d’Auteuil, lauréat PIC 100% inclusion. Le dispositif vise à remobiliser des jeunes demandeurs d’emploi peu qualifiés en s’appuyant sur la méthode de « design thinking » pour mobiliser des jeunes « invisibles », qui ont notamment peu de contacts avec les services publics de l’emploi. Le tirage au sort des centres de formation mettant en oeuvre cette méthode permettra de mesurer un effet causal du dispositif.
