Nous souhaitons étudier dans ce projet de recherche comment la concurrence entre les entreprises affectent leurs décisions sur la gestion des employés (que ce soit en matière de mobilité, de développement ou de salaire) ainsi que les performances économiques de ces entreprises. Notre ambition est de comprendre si la concurrence et la structure du marché façonnent l’utilisation des ressources humaines et génèrent une meilleure performance pour les entreprises, et quand ce phénomène se produit-il. Dans un premier temps, nous avons l’intention d’examiner comment la concurrence et la concentration du pouvoir de marché affectent la mobilité professionnelle des employés ainsi que leur rémunération. Dans un second temps, nous souhaitons étudier comment les décisions stratégiques prises en matière d’affectation des employés (déploiement des effectifs ou mutations), affectent les performances opérationnelles et financières de l’entreprise.
Etude sur les dynamiques concurrentielles entre entreprises et leurs effets sur la gestion des ressources humaines.
Données mises à disposition via le CASD (18)
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