L'objectif du projet est d'examiner les déterminants de la mobilité inter-firme des travailleurs. Un phénomène bien connu est que les travailleurs les plus productifs se dirigent en priorité vers les firmes les plus productives, toutes choses égales par ailleurs ("positive assortative matching"). Toutefois on connait encore peu les raisons d'une telle attractivité d'un point de vue micro. L'explication standard est que cela offre de meilleures perspectives salariales pour le travailleur. Toutefois de nombreuses transitions conduisent à une perte ou une stagnation de la compensation salariale, ce qui est peu compatible avec ce mécanisme. On propose une hypothèse complémentaire : les travailleurs préfèrent intrinsèquement travailler avec des collègues dont la productivité est similaire à la leur. L'objectif du projet est de séparer ces deux facteurs de la mobilité et de quantifier leur magnitude.
Déterminants de la mobilité inter-firme des travailleurs
Données mises à disposition via le CASD (15)
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