Ce projet propose d’examiner l’impact des conditions de travail sur l’égalité femme-homme dans le domaine professionnel. En particulier, les chercheuses souhaitent explorer deux aspects des conditions de travail qui sont conséquents pour l’égalité femme-homme dans le domaine professionnel ; le harcèlement sexuel et les caractéristiques de l’organisation temporelle et physique du travail. Ces deux axes de recherches seront explorés séparément ainsi que conjointement. Les chercheuses prévoient ainsi d’explorer plusieurs pistes : Comment l’expérience du harcèlement sexuel au travail affecte-t-elle les carrières des femmes ? Vers quels types d’entreprises, de secteurs, et d’occupations, les femmes ayant fait l’expérience du harcèlement sexuel au travail ont-elles tendance à se diriger ? Des conditions de travail plus flexibles et équilibrés favorisent elles le retour au travail des femmes après une période de temps partiel, souvent liée à l’arrivée d’un enfant ?
Conditions de travail et égalité femmes-hommes dans l'économie
Données mises à disposition via le CASD (17)
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