Ce projet a pour but d'analyser comment la concentration du marché du travail affecte les inégalités de genre en termes de salaires et conditions de travail. Alors que les modèles théoriques prédisent que les entreprises seraient capables d'extraire une rentre de monopsone sur les travailleurs les moins mobiles ou qui ont des compétences très spécifiques, il n'y avait jusque ces dernières années que peu de preuves empiriques sur le sujet. Nous prévoyons d'utiliser des données appariées employeurs-employés et des données sur les conditions de travail pour déterminer si les inégalités salariales et de conditions de travail entre hommes et femmes diffèrent entre les marchés de travail locaux dont la concentration est différente. Ensuite, nous testerons la présence de relations (positives ou négatives) entre les inégalités salariales et les inégalités de conditions de travail, ce qui pourrait suggérer la présence d'une compensation des écarts salariaux.
Concentration du marché du travail et écart de rémunération hommes-femmes
Données mises à disposition via le CASD (8)