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Des accords collectifs pour l’égalité professionnelle femmes-hommes

EGAPROF
Objectifs de ce projet : (1) contribuer à la connaissance et à la compréhension de la négociation collective sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les entreprises françaises ; (2) évaluer les politiques publiques en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en France.
Conservatoire national des arts et métiers
Membres : ALBER Alex, BRUNO Anne-Sophie, BUSTREEL Anne, CARDOSO Julien, CELERIER Sylvie, CHARNI Kadija, CURCI Ylenia, FLECHER Claire, GREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, JOLIVET Annie, LEMARCHANT Clotilde, LEVERNE Colette, MESSE Pierre-Jean, NARCY Mathieu, PERNOD Martine, TANGUY Jérémy
Données mises à disposition via le CASD (9)
BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
Déclarations 2483 : Déclarations 2483 relatives à la formation professionnelle
REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise