Dans le cadre de la mise en place du modèle Pablo, le bureau financier et des statistiques du SRE souhaite modéliser le taux de prime au niveau individuel pour les affiliés au régime de la fonction publique d’État. Cette modélisation des primes s’impose d’une part pour expliquer les comportements de départs en retraite à partir de variable explicative comme le taux de remplacement et d’autre part pour permettre à l’avenir d’évaluer des scénarios de politiques publiques en termes de retraite.
L’idée générale est de mettre en évidence des équations salariales (sur le taux de prime) à partir d'une source de référence puis d'appliquer le modèle mis en évidence aux individus de notre population en fonction de leurs caractéristiques individuelles.
