Le projet se concentre sur l'évaluation quantitative des effets des pratiques RSE (responsabilité sociale d'entreprise) sur le marché du travail. La RSE englobe les politiques visant à réduire l'impact environnemental, à créer un milieu de travail
inclusif et à améliorer les processus décisionnels. Associée au terme ESG (environnement, social, gouvernance), la RSE
devient toujours plus souvent un critère clé pour les demandeurs d'emploi, spécialement les jeunes, qui recherchent des
entreprises respectueuses de l'environnement, transparentes et inclusives. En adoptant ces pratiques, les entreprises
peuvent donc attirer du talent. Cette étude utilise des techniques d’économétrie structurelle pour estimer les préférences des salariés envers les pratiques de RSE et l’impact de cette préférence sur le choix d'emplacement des travailleurs et des entreprises.
Les effets de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) sur le marché du travail
Données mises à disposition via le CASD (24)
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