Ce projet vise à explorer les causes et les impacts des problèmes de recrutement sur le marché du travail en France. Il s'intéresse notamment aux difficultés persistantes de certains secteurs et métiers à recruter, ainsi qu'aux défis plus ponctuels rencontrés par d'autres. Malgré ces difficultés de recrutement, le taux de chômage reste supérieur à 7%. Les principales raisons de ce déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi incluent un manque de correspondance entre les compétences recherchées et celles proposées, ainsi qu'une inadéquation géographique. La littérature internationale ajoute que les chercheurs d'emploi peuvent ne pas être suffisamment informés des postes disponibles, et que les employeurs pourraient avoir du mal à naviguer sur le marché du travail et à évaluer correctement les candidatures. Ce projet, qui comprend plusieurs sous-projets financés par une bourse de l'European Research Council, cherche à fournir des éléments empiriques sur ces phénomènes.
Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
Données mises à disposition via le CASD (35)
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