Bien que la mobilité salariale soit une source importante de croissance du revenu, elle a été négligée dans l’analyse de la position dominante des employeurs. Ce projet étudie l’effet de la concentration des entreprises lorsque les salariés ont la possibilité de changer d’emploi. Je présente un modèle du marché du travail calibré en utilisant des données françaises employeurs-employés et j'utilise le modéle pour quantifier l'impact de la concentration des entreprises sur les salaires et l’effet des clauses de non-concurrence.
Concentration des employeurs et mobilité des salariés en France
Données mises à disposition via le CASD (11)
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