Ce projet s'intéresse aux différences d’offre de travail, de trajectoires professionnelles et de mobilité géographique entre les genres. Il vise à évaluer le processus du retour à l’emploi et, plus largement, d’offre de travail des individus, avec un focus particulier sur la situation des femmes. Ainsi, ce projet se penche notamment sur deux déterminants de l’instabilité de la participation des femmes au marché du travail, à savoir le contexte familial et la précarité de l’emploi. Une première partie a pour but d’étudier des événements impactant la stabilité professionnelle et leurs conséquences sur les inégalités de genre. Une autre partie se focalisera sur la stabilité du retour à l’emploi à long terme, par le biais de l’évaluation d’un dispositif public. Enfin, une troisième partie portera sur les relations entre mise en couple/séparation et mobilité géographique.
