Les politiques pro-innovation entraînent-elles un changement technologique biaisé par les compétences pour les entreprises bénéficiaires ainsi que les entreprises dans le même réseau ?

Des études récentes montrent que l'adoption de technologies et l'innovation par les entreprises peuvent entraîner une amélioration des compétences de la main-d'oeuvre et exacerber la polarisation des salaires dans les pays industrialisés. Les investissements dans la R&D sont un moyen pour les entreprises d'adopter de nouvelles technologies, qui sont encouragées par des politiques pro-technologie. Les changements qui en résultent dans la structure de la production auront probablement un impact sur l'utilisation des facteurs dans les entreprises qui adoptent les nouvelles technologies et dans les entreprises qui leur sont liées par le biais des externalités. Ainsi, le rendement social des dépenses de R&D est souvent considéré comme plus élevé que leur rendement privé. Cette analyse étudie comment les politiques françaises de recherche et d'innovation (CII et CIR) façonnent l'organisation de la production et comment les retombées de l'innovation affectent les réseaux d'entreprises.

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