Le programme de formation proposé par la région BFC a pour objectif d’améliorer l’adéquation entre les qualifications des demandeurs d’emploi et les besoins des entreprises du secteur du Bâtiment-Travaux publics. Elle propose une offre de formation repensée en blocs de compétences, permettant une plus grande individualisation des parcours de formation et une meilleure adéquation avec les attentes des employeurs du secteur du BTP. Pour évaluer ce dispositif et à l'aide des méthodes économétriques pertinentes, nous comparerons le devenir des bénéficiaires du programme (groupe test) du point de vue du retour à l’emploi et de la qualité de l’emploi, relativement au devenir de non bénéficiaires (groupe témoin), tout en contrôlant leurs caractéristiques individuelles et leurs situations antérieure au programme vis à vis de la formation et de l'emploi.
