La plupart des pays européens ont introduit un congé paternité durant ces dernières décennies, et l'un des objectifs de ces réformes est d'augmenter la participation des femmes sur le marché du travail à travers une répartition plus égale de la charge parentale entre hommes et femmes. Le but de ce projet est de déterminer si l'introduction du congé paternité en France a eu un impact sur le taux d'emploi, le nombre d'heures travaillées et le salaire des femmes. Pour cela, je souhaite utiliser les données du Panel DADS et de l'EDP, ce qui me permettra d'avoir des données détaillées sur l'emploi et la fécondité des femmes. En utilisant une méthode de régression par discontinuité, je souhaite comparer l'emploi des femmes qui ont donné naissance à leur dernier enfant juste avant et juste après la réforme du congé paternité.
