Ce projet vise à étudier la valeur d’un emploi d’une part pour l’entreprise et d’autre part pour le salarié en fonction du cycle économique et des caractéristiques de l’entreprise et du salarié. Pour ce, nous étudions un modèle du marché du travail avec incertitude composé de firmes et d’agents économiques hétérogènes à partir duquel nous dérivons des équations de mesure de la valeur d’un emploi pour l’entreprise et pour le salarié. Ensuite, nous estimons ces valeurs à partir de données administratives françaises qui nous permettent de faire le lien entre l’entreprise et le salarié. Ne pas pouvoir estimer l’évolution de la valeur d’un emploi selon le cycle économique, les caractéristiques de l’entreprise et celles de l’employé, ni sa répartition entre l’entreprise et le salarié, peut conduire à un diagnostic faussé et donc à la mise en oeuvre de programmes sociaux tel l’assurance chômage inefficace.
La valeur d’un emploi à travers le cycle économique et en fonction des caractéristiques de l’entreprise et du salarié
Données mises à disposition via le CASD (6)