Ce projet étudie un programme de réduction des frictions informationnelles sur le marché du travail. Le programme en question consiste en deux interventions sur le marché du travail. D'une part, nous recommandons par e-mail certaines firmes avec un fort potentiel de recrutement (tel que prédit par l'algorithme de la "La Bonne Boîte") à certains demandeurs d'emploi. Nous les invitons à consulter la page de l'entreprise sur le site de "La Bonne Boîte", sur laquelle se trouvent des informations de contact. En choisissant de manière aléatoire les demandeurs d'emplois encouragés, nous souhaitons mesurer l'effet d'un choc informationnel sur les comportements de recherche des demandeurs d'emploi, et sur leur retour à l'emploi. D'autre part, nous mettons en avant de manière aléatoire certaines firmes sur la plateforme de recherche de "La Bonne Boîte": ceci nous permet de mesurer l'effet de cette mise en avant, susceptible de générer un afflux supplémentaire de candidatures vers ces firmes.
Evaluation d'impact de La Bonne Boîte (plateforme Pôle emploi)
Données mises à disposition via le CASD (10)