Ce projet de recherche consiste à caractériser de façon détaillée le modèle de gestion des entreprises familiales. Nous souhaitons dans un premier temps tester l'existence d'une décote salariale pour les employés dans les entreprises familiales et comprendre dans quelle mesure il s'agit d'un effet de composition ou d'une rémunération plus faible versée aux salariés.
Gestion de la main d’œuvre dans les entreprises familiales
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