Ce projet vise à proposer de nouvelles mesures du climat social en entreprise, à en comprendre la richesse des déterminants, et les implications finales sur la profitabilité des entreprises. La « responsabilité sociale » des entreprises ou le bien-être en entreprise sont au coeur de nombreux débats. Néanmoins, les recherches académiques pâtissent de l'absence de données fiables et neutres, lesquelles sont le plus souvent produites et divulguées par les entreprises elles-mêmes. En outre, le climat social relève de dimensions plus riches et subtiles que celles habituellement utilisées. Par exemple, la question des inégalités, avec la place accordée aux salariés plus âgés, et les chances de mobilité sociale, fera l’objet d’un examen approfondi. Au niveau empirique, le projet vise en outre à distinguer le poids de facteurs macroéconomiques et culturels, de facteurs plus idiosyncrasiques (de représentation syndicale comme de stratégie financière) propre à l’entreprise.
Climat social en entreprise
Données mises à disposition via le CASD (10)