Automatisation, déclin de l'emploi de routine et part de la masse salariale dans l'entreprise

La polarisation du marché du travail (baisse de l'emploi et des salaires des professions moyennement qualifiées) et la diminution de la part du revenu du travail (la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée) sont souvent attribuées à l'avènement des technologies de l'information. Toutefois, les données disponibles au niveau des entreprises suggèrent que, si la polarisation est généralisée entre les entreprises, la part du revenu du travail n’a diminué que dans un petit nombre d’entreprises. Dans ce projet, nous proposons d’étudier conjointement ces deux aspects des entreprises afin de mieux comprendre s’il existe un lien quelconque entre l’évolution de la structure de l’emploi et l’évolution de la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée dans les entreprises.

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