Quels emplois seront encore requis dans 10 ans? Quelles professions sont les plus prometteuses pour les jeunes diplômés? Quels travailleurs pourraient perdre leur emploi à cause du changement technologique? Pour y répondre, nous étudions les conséquences du progrès technologique sur le marché du travail. En effet, à mesure que de nouvelles technologies de production et d'organisation se diffusent dans les entreprises, ces dernières ajustent la structure de leur emploi selon, entre autres, leur secteur d'activité, leur productivité, leur localisation géographique, leur investissement et leur taille. L'idée principale de ce projet de recherche est que certaines entreprises sont plus exposées aux technologies et à leurs changements, et peuvent ainsi être utilisées pour mesurer l'effet du changement technologique. Une attention particulière est consacrée aux dynamiques qui permettent d'extrapoler les caractéristiques des entreprises à la frontière technologique sur les entreprises moins avancées. En effet, les différences d'organisation et de composition de leur emploi donnent un aperçu du type de compétences requises par ces nouvelles technologies. Ce projet se concentrera aussi sur l'étude des facteurs régionaux de l’aléa dans l'évolution de la productivité des entreprises.
Changement technologique, dynamiques des entreprises et emploi
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