Les investisseurs exigent désormais que les entreprises, au-delà de la maximisation des profits, se préoccupent de leurs différentes parties prenantes : employés, clients, fournisseurs et même la société tout entière. Dans ce contexte sont apparus des classements de la “vertu” des entreprises, déclinée en trois types de critères : Environnementaux (E), Sociaux (S) et de Gouvernance de l’entreprise (G). Très suivis par les investisseurs, ces classements ont conduit les entreprises à modifier leurs objectifs et leurs actions. L’objectif de ce projet est de mesurer l’importance de ce phénomène en nous concentrant sur le volet social (l’initiale “S” de ESG), relatif à la performance des entreprises en termes de santé, de sécurité et de bien-être de leurs employés. Notre ambition est de mesurer la pertinence de ce critère et son impact sur les décisions des entreprises en combinant des données de performance des entreprises en matière sociale et des données de santé des employés.
Corporate Social Responsability and Employee Health (FACTSANT2)
Data provided through CASD (10)