Ce doctorat étudiera les effets de la transition écologique sur la quantité et qualité de l'emploi, avec un intérêt particulier pour les restructurations induites sur le marché du travail, notamment en termes d'inégalités entre salariés. D'une part, la transition écologique affectera le volume total d’emploi et sa répartition entre secteurs, la qualité de l'emploi et les compétences requises : on se penchera en particulier sur la dynamique des emplois "verts". D’autre part, les actions des entreprises sont de facto un élément central de la transition écologique, que ce soit via les innovations environnementales (dites "vertes") ou les formations qu’elles mettent en place ; et la même question d’effets différenciés se posera. Dans une perspective d’économie politique attentive au rôle des institutions, ces enjeux sont primordiaux pour entrevoir quelles sont les stratégies d’adaptation à l’oeuvre et leurs conséquences.

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